2026浙江经贸职业技术学院人员招聘简介

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)等有关规定，浙江经贸职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江经贸职业技术学院是以财经商贸类专业为主体的全日制公办高职学院，是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省高职院校优质暨重点校建设单位。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制在校生13000余人，教职工770余人，学校位于浙江省杭州市钱塘区下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为5个岗位共5人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。

(二)招聘对象

各岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2027年1月底前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

应聘人员一般应年满18周岁，且符合招聘单位结合实际确定的年龄条件(例如，岗位年龄条件要求38周岁以下的，专指1987年11月3日及以后出生，其他以此类推)。

招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录(2022年)》(吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息)。目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等综合认定是否符合招聘岗位专业要求;专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

1.网上报名。时间：2026年11月3日9：00-2026年11月9日16：00。

应聘人员登录浙江经贸职业技术学院人才引进网(http://hr.zjiet.edu.cn:90/)注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格审查。时间：2026年11月3日9：00-2026年11月10日24：00，应聘人员可通过人才引进网查阅资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格取得。符合组织考试条件的岗位，由招聘单位确定考试有关安排，并在我校人才引进网发布笔试安排通知。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1.笔试。考试时间初定于2026年11月21日上午，考试地点在浙江经贸职业技术学院。具体安排请应聘人员及时关注我校人才引进网的笔试通知。

科目：9:00—11:00《专业知识测试》

笔试后，根据成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，在我校人才引进网公布。

2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。资格复审中证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格;未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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