2026杭州人才集团有限公司公开招聘通知

杭州市人才集团有限公司(以下简称“公司”)是杭州市国有资本投资运营有限公司下属的国有全资子公司，定位于全市人才服务专业平台。

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次共推出5个岗位，共计6人，工作地点在杭州市。

具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责、任职资格、工作经历及其他资格条件详见附表《2026年杭州市人才集团有限公司及下属企业公开招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(二)身心健康，能正常履行招聘岗位职责;

(三)具备具体招聘岗位要求的资格条件;

(四)国(境)外学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

三、招聘程序

本次招聘通过公开报名、资格审查、能力测评、人选考察(背景调查)、体检、公示、录用等招聘流程选取人才。

(一)公开报名

1.报名时间

招聘公告发布之日起至招到即止。

2.报名方式

本次报名采取线上报名。报名人员登录杭州人才网(www.hzrc.com/zkgw/#/home)网上报名系统栏目报名。报名相关材料：①报名表;②身份证扫描件;③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);④任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。

(三)能力测评

对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。

1.中层干部岗位(集团国际合作部副部长)能力测评一般采取面试形式。

2.其他岗位(集团国际合作部博士后研究员、杭州市人才集团产业研究院有限公司产业研究员、杭州市人才创新自有资金投资有限公司投资经理岗、杭州市人才市场开发有限公司教研开发岗)能力测评采取笔试、面试等形式。

能力测评相关事宜另行通知。

(四)人选考察(背景调查)

根据能力测评结果，按照一定比例确定拟考察人选及人选排序。中层干部岗位考察形式参照干部管理相关规定执行，其他岗位考察形式以背景调查为主。

(五)体检、公示及录用

考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经考察、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用;候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。

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