2026年南京市医疗保险管理中心公开招聘编外工作人员公告介绍

2026年南京市医疗保险管理中心公开招聘编外工作人员公告介绍

南京市医疗保险管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员，岗位为综合辅助岗，报名采取网上报名方式，报名网址为https://dengfeng.zhaopin.com，报名时间为2026年11月12日9时至11月18日17时。

一、招聘岗位及职责

本次招聘综合辅助岗位1人。

岗位职责：协助做好补充医疗保险的数据服务工作;协助做好组织开发基于人工智能大语言模型的“智能经办”系统和组织“南京医保”微信公众号功能拓展，优化线上公共服务系统，及政务服务“一平台”的功能对接的各项工作;完成领导交办的其他工作。

二、报考条件

1. 基本条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2. 品行要求。遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。

3. 身心条件。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 岗位要求。35周岁及以下、专科及以上学历，统计类专业毕业(江苏省2027年度考试录用公务员专业参考目录)。

5. 优先条件。取得本科及以上学历，具有大数据分析或计算机相关工作经历，具有统计或数据分析专业技术资格证书，工作经历无频繁变动者优先。

三、报名时间与入口

报名时间：2026年11月12日9时至2026年11月18日17时。

报名方式：本次招聘只接受网上报名，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com

应聘人员需完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件(正反两面)、学历证书、普通话等级证书、相关资质证书等材料的清晰扫描件。

也可扫描下方二维码进入移动端报名：

材料要求：应聘者应如实提供个人信息和材料。报名材料不全或填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。若存在弄虚作假行为，一经查实，尚未聘用的，取消其应聘资格;已聘用的，解除聘用关系。

四、资格初审与考试

1. 资格初审。对报名材料进行资格初审，对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定面试人选。开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将取消或核减招聘人数。

2. 考试形式。考试形式为面试，主要针对应聘人员的政治素养、服务意识、安全理念、岗位适配度、沟通表达能力、应急处置能力等进行全面评估考核。

3. 成绩要求。本次招聘考试满分100分，考试成绩低于60分的，不具备聘用资格。考试具体时间地点另行通过短信形式通知应聘人员。

五、体检、考察与聘用

1. 体检。根据综合考评成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员。若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

2. 考察。对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。

3. 公示与聘用。体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。

4. 递补情形。因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。

六、薪酬待遇与工作安排

薪酬福利：缴纳五险一金;按国家规定享受公休假;工资福利标准依照南京市级机关事业单位编外人员经费保障标准执行，试用期2个月。

工作地点：南京市。

工作时间：9:00—18:00。

咨询电话：025-86169715;监督电话：025-86590740。

咨询时间：报名期间工作日9:00—11:30，14:30—16:30。