2026浙江储备粮管理集团有限公司所属企业人员招聘计划

浙江省储备粮管理集团有限公司所属企业2026年公开招聘人员公告来了，一起来看看具体内容吧!

一、单位概况及招聘计划

浙江省储备粮管理集团有限公司是根据国务院、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革精神，为实现政企分开、政策性业务与一般经营性业务分开，经省政府批准，于1999年4月组建，为国有独资企业，归口浙江省粮食和物资储备局直接领导，注册资金1亿元。集团公司主要职责是：负责省级储备粮油的经营管理，接受浙江省粮食和物资储备局的委托组织粮油采购和调销，承担计划内的粮油进出口任务等。集团公司下属8个省级粮食储备库(杭州省库、萧山省库、湖州省库、绍兴省库、舟山省库、衢州省库、丽水省库和温州省库)。现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工8名。

二、招聘岗位及要求

注：工作经历按劳动(聘用)合同、社保证明、工作证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、岗位薪酬待遇

薪酬及其他待遇：12万-14万/年(试用期之后);五险一金、企业年金、双休、年度体检、高温费、工会节日福利、带薪年休假、年度员工疗休养等。

四、招聘程序与办法

本次公开招聘工作，在浙江省粮食和物资储备局人事处和机关纪委监督指导下，由浙江省储备粮管理集团有限公司组织实施。

(一)报名和资格初审

1.报名。时间：2026年10月1日9：00-10月14日16：00。应聘者将报名表(见附件)、个人简历、身份证、工作经历证明及有关证书复印件等相关报名材料打包成一个压缩文件，邮件标题以“应聘单位+岗位+姓名”格式命名，发送至招聘邮箱：zjscbl@126.com。

2.资格初审。时间：2026年10月8日-10月18日。

设定岗位通过资格初审人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

(二)考试

化验员岗位考试采用笔试、面试相结合的方式;粮食仓储管理岗位考试采用笔试、体能测试、面试相结合的方式，体能测试合格方可进入面试环节。两个岗位均按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩，笔试和面试满分均为100分。

1. 笔试

笔试：综合基础知识及应用(客观题和主观题)。

笔试的时间、地点将通过短信、电话等形式另行通知。根据笔试成绩从高到低，按6:1确定入围面试人员名单;体能测试不合格的，按笔试成绩顺延递补。

2.体能测试

体能测试：体能测试项目为搬运沙包，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14个沙包及以上的视为合格，否则为不合格;女子组搬运10kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运18个沙包及以上的视为合格，否则为不合格。体能测试成绩当天公布。参与体能测试的人员请着运动服及运动鞋，测试之前做好热身，避免受伤(患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，请谨慎考虑是否参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担)。体能测试的时间和地点另行通知。

3.资格复审和面试

资格复审和面试有关安排将通过短信、电话等形式另行通知。入围面试人员参加资格复审时，应提供身份证、学历学位证书、工作经历证明、职称职业资格证书及相关证明的材料原件。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

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