浙江财经大学2026人事派遣制工作人员招聘通知

浙江财经大学2026年人事派遣制工作人员招聘公告来了，大家一起来看看具体内容吧!

一、招聘单位

浙江财经大学是浙江省重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生19000余人，教职工1700余人。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次招聘需求为1个岗位共3人，具体要求见招聘需求表(附件)。

(二)招聘条件有关说明

应聘人员应具有硕士及以上学历，具有5年以上技术开发相关工作经历的可放宽至本科学历。其中，普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限为2026年7月31日前(留学人员还需取得境外学历学位认证书)。

到岗时间：须具备2026年10月底前正式到岗工作的条件。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行高校管理服务人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身心条件;

4.能在岗位用人时限内及时入职;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。

对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或我校认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对具备岗位所需要的其他条件的要求，按我校认可的相关证明材料认定，认定时间按足年足月计算到报名截止时。

(四)岗位待遇

本次聘用人员为人事派遣人员，聘用人员与第三方公司签订劳动合同，公司为其缴纳社会保险及公积金。聘期两年，派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间：自公告发布之日起至10月14日16:00。应聘人员登录招聘网报平台

(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11735)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：自公告发布之日起至10月14日18:00，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减相关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的取得。资格初审通过人员可在2026年10月16日-10月18日登录网报平台(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11735)，下载打印准考证，取得应聘资格。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。具体如下：

(1)笔试

时间：2026年10月18日(周日)上午9:00-11:00

地点：浙江财经大学下沙校区

笔试成绩预计可于10月23日前后在招聘网报平台(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11735)查询。

根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例(实际参加考试人数不足5人按实际人数)确定各岗位入围面试人员名单，并在浙江财经大学人事处网站公布。

(2)资格复审

对入围面试人员将安排资格复审，详见浙江财经大学网站(http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘)。

入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格;未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

(3)面试

面试采用综合面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合能力和素质，成绩按百分制计算。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试具体安排详见浙江财经大学网站(http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘)。

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