上海试用期发生工伤能享受工伤待遇吗

过完元旦刚入职一家化工企业的小许，过年前在单位发生了工伤。企业表示，过完年就为他申请工伤认定，现在先好好治疗。虽然公司允诺会申报工伤，但小许仍然心里忐忑，自己刚入职还在试用期，能享受工伤待遇吗？一起来看看上海人社对此的回答吧！

上海试用期发生工伤能享受工伤待遇吗

可以！

用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤当然可以享受工伤待遇。如果单位已经按规定参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。

如果单位没有按规定缴纳工伤保险费怎么办？

根据《工伤保险条例》第六十二条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的公司保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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