上海医疗期是否累计计算

上海市人社局介绍，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。那么，上海医疗期是累计计算的吗？怎么计算呢？一起来看看上海人社局的回答吧！

上海医疗期是否累计计算

是的。

根据本市规定，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。

医疗期的计算应从病休第一天累计计算，具体按规定的月工作时间计算，即劳动者连续或累计病休满20.83天为医疗期一个月，其中不包括国家规定的法定休假日和休息日，因为劳动者无需在休息日、节假日请假休息。

劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

下列情形中关于医疗期的约定长于规定期限的，从其约定：

1、集体合同对医疗期有特别约定的；

2、劳动合同对医疗期有特别约定的；

3、用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。

此处“以后工作每满1年”，指的是第1年结束以后每满1年。也就是说，第1年和第2年医疗期均为3个月，第3年开始医疗期为4个月，以此类推。

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