上海医疗期满后公司可以辞退吗

更新：2022-09-08 10:50:59

上海市人社局介绍，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。那么，医疗期满后，不能从事原工作了，单位可以提出解除劳动合同吗？一起来看看上海人社的解答吧！

上海医疗期满后公司可以辞退吗

可以。

根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

也就是说，劳动者医疗期满后虽然不能从事原工作了，但并不表示不能从事其他工作。劳动者医疗期满后，只有当“不能从事原工作”和“也不能从事由用人单位另行安排的工作”同时满足时，单位才可以解除劳动合同。

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