2025浙江大学医学院附属口腔医院招聘公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省首批三级甲等口腔专科医院，是中华口腔医学会副会长单位、中国医师协会口腔医师分会副会长单位，是全国口腔医疗卫生事业的引领者。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次公开招聘需求为11个岗位，共43人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

岗位招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年6月30日前取得学历学位证书。择业期毕业生、同期出站博士后、留学归国人员以及列入国家统招计划的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)按当年应届毕业生同等对待。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风等问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”，专指1986年11月25日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2025年12月15日24时前登录医院招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。每位应聘人员限报一个志愿，“投递志愿”以第一志愿为准，请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。电子邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘者可登录招聘系统查询初审结果。应聘者务必确保在报名时按照资格审核条件上传完整附件材料，否则将会影响资格初审结果。

招聘条件要求博士研究生的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

(二)考试考核

本轮招聘考试工作将分专业面试、综合面试两轮进行。本轮招聘考试工作将分批分次组织，预计2026年2月底前完成相对集中的招聘。

1.专业面试

根据我院制度规定组织并开展工作。具体方式、内容将结合岗位和专业特点决定，主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对考核人员的意见和排序。专业面试成绩从高到低排序，按不超过1:5的比例确定入围综合面试人员名单。

2.综合面试

综合面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、岗位匹配性，并结合专业面试、与考核人员开放性交流情况，确定对面试人员的测评意见和排序，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节;全部为不适合的，相应招聘计划中止。

综合面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书(原件及复印件)及教育部学历证书电子注册备案表(普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

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