2026杭州出版集团财务工作人员招聘通知

根据工作需要，按照《杭州出版集团有限公司员工招聘录用管理办法》和相关政策规定，杭州出版集团拟公开招聘财务工作人员，具体事项如下：

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)坚决拥护党的领导，坚持正确政治方向和出版导向，深刻领会党和国家方针政策，遵守出版法律法规，坚持原则、秉公办事，身体健康。

(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

(四)符合岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合岗位所需要的其他条件;

(七)具有下列情况之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及职责要求

1.财务管理人员1名

(一)从事集团及部分下属公司全盘账务处理工作，包括但不限于凭证录入、审核、记账、结账等，确保账务处理的准确性和及时性。编制集团及部分下属公司月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表等)，并进行财务分析，为管理层提供决策支持。为集团及部分下属公司复核开票申请，沟通开票事宜。对接审计机构，配合完成年度审计、专项审计等工作，提供所需的财务资料和相关解释。负责固定资产、存货等资产的核算与管理，定期进行盘点，确保账实相符。审核集团及部分下属公司各项费用报销、付款凭证等，严格执行公司财务制度，控制财务风险。负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作，确保资料的完整性和安全性。参与集团预算编制与管理等工作。

(二)熟悉企业全盘账务处理流程，熟悉合并报表编制。熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策，熟练使用常用财务软件及Office办公软件。具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力和数据处理能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案。工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心、原则性和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够与各部门及外部机构有效沟通。

(三)全国普通高等学校研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税务等相关专业。须持有中级及以上会计专业技术资格证书，有5年及以上会计工作经验。有注册会计师、税务师者优先，有7年及以上国企或文化出版企业会计工作经验者优先。

三、招聘程序

(一)报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意应聘者可访问智联招聘、杭州出版集团(社)官方网站(网址为http://www.hzcbs.com/)查看本招聘公告，并于即日起至11月15日期间将个人简历、联系方式及相关证件、证书、经验资料扫描件PDF版发送至指定邮箱hzcbs8799@163.com。

(二)资格审查。集团对应聘者报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。主要通过审查邮箱收到的证件、学历、学位、专业技术职称证书、工作经验证明等资料，择优确定面试人员。

(三)面试。根据应聘者资格审查情况按照岗位数1：10比例确定面试人选，不足比例的按实际人数进行面试，面试成绩即为总成绩。

(五)体检。根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位数1:1的比例确定体检人员。集团组织到相关医院体检，体检费用由集团承担。如应聘者放弃资格或体检不合格，按总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)政审考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围政审考察人选。政审方式采用函件形式，由集团向人选原单位、毕业院校或户籍所在地街道(社区)进行函询。考察方式采取本人面谈，审核人事档案、无犯罪记录证明及征信证明等方法进行，根据需要进行延伸考察。如应聘者放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

(七)公示。根据综合成绩、体检、政审考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在杭州出版集团(社)官网上进行公示。公示期为5个工作日。

(八)聘用。公示期满无异议，按规定办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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