2026杭州电子科技大学人员招聘通知

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)等有关规定，杭州电子科技大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州市钱塘区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次招聘需求为2个岗位共8人，均为专业技术岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。其中普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书(含境外学历学位认证书)的时限为2026年12月31日前。岗位原则上要求拟聘人员在2027年3月31日前能正式入职。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2026年11月15日16:00，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到专用邮箱rsc_doctor@hdu.edu.cn，附报名表(样式见附件2，不能用其他格式简历代替)及佐证材料(学历学位、党员证明)。

2.资格初审。报名截止后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，2026年11月23日前通过电子邮件形式向报名人员反馈初审结果。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对个人提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或有不符合应聘资格情况的，将按规定取消考试资格或不予聘用。

应聘人员无需缴纳报名费。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于该岗位计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

(二)考试

资格复审及面试有关安排另行在杭州电子科技大学人事处网站“公示公告”栏目发布。

岗位报考审核通过人数与计划招聘人数比例在5:1(不含)以上的，须先进行无领导小组讨论，再按计划招聘人数1:5比例进入面试;岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过5:1的，直接进行面试。

面试前安排资格复审，有关安排另行通知。应聘人员应携带身份证、党员证明(要求为所在党组织的党总支或党委出具并加盖公章)、学生干部工作证明、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。

面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。成绩按百分制计算，低于60分者不能入围下一环节。

总成绩计算办法(各环节均采用百分制)：

1.总成绩(未组织无领导小组讨论)=面试成绩;

2.总成绩(组织无领导小组讨论)=无领导小组讨论成绩40%+面试成绩*60%。

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