2026浙江省森林资源监测中心招聘简介

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省森林资源监测中心2026年度计划招聘高层次人才(博士)岗位1个，共1人，由主管部门组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省森林资源监测中心始建于1953年，是省林业局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格县处级。单位拥有林业调查规划设计、工程咨询、工程设计、测绘资质，主要从事森林、湿地、野生动植物调查、林业碳汇监测和林业规划设计、数字化等工作，单位位于杭州市上城区凤起东路71号。

二、招聘岗位、条件及待遇

本次公开招聘需求为高层次人才(博士)岗位1个，共1人，具体要求详见附件1。

(一)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校应届毕业生应于2026年底前完成学业并取得学历学位证书。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄上限“38周岁”专指1987年6月13日以后出生，不特指确切年龄。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(三)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名时间：2026年6月18日9:00-6月25日16:00。

2.报名方式：采用电子邮件方式报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。

3.报名材料：

(1)报名表(样式见附件2，需签名)

(2)本人身份证(需正反面);

(3)学历学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生提供就业推荐表，留学人员提供学历学位认证书);

(4)体现业绩水平、工作能力的其他材料。

上述材料分别采用pdf格式制作后制成压缩包，发送至报名邮箱。压缩包名称及邮件标题均为“应聘岗位名称+姓名+手机号码”，文件大小不超过50MB。收到报名邮箱发出的回复邮件方表明报名邮件投递成功。

(二)资格审查

1.资格初审和业绩评估：招聘单位根据招聘条件对报名人员进行资格初审，若初审合格人数超过10人的，由招聘单位组织开展业绩评估(评估内容主要包括论文、项目、奖项、创新、荣誉等)，根据业绩评估得分从高到低，按照招聘人数1:10的比例，取前10名进入后续环节。若初审合格人数为10人及以下的，则全部进入后续环节。此次招聘不设开考比例。

资格初审结果于2026年7月3日前以电子邮件方式反馈。

2.资格复审：入围人员须携带身份证、报名时提交电子扫描件的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在后续各环节若发现有不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

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