2025杭州市临平区事业编制教师招聘简章

为满足我区教育系统师资需要，全力打造“学在临平”美好教育品牌，推进教育人才队伍建设，经研究，现将杭州市临平区2026年第一批公开招聘事业编制教师公告公布如下：

一、招聘计划

2026年第一批公开招聘事业编制教师150人，其中普高106人、职高15人、初中29人。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2026年第一批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。

二、招聘对象

本次招聘面向国(境)内高校应届毕业生(指列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的2026年应届毕业生)和国(境)外应届高校研究生及以上学历毕业生(2024年9月1日至报名前取得教育部国(境)外学历、学位认证书且尚未初次就业)，且符合下列条件之一：

1.具有本科及以上学历，获得学士及以上学位的毕业生，大学期间获得过国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛一等奖(国家级二、三等奖视同)、省级及以上优秀毕业生称号或省政府奖学金。中央部委直属高等学校的毕业生获奖或荣誉不作要求。

2.浙江省户籍，具有研究生及以上学历、获得硕士及以上学位的毕业生且大学期间(本科或研究生阶段，下同)所学专业为师范类或教育类专业。

3.浙江省户籍，具有研究生及以上学历、获得硕士及以上学位的国(境)外应届毕业研究生，须为2024年9月1日至报名前完成教育部学历、学位认证的留学回国人员，且尚未落实工作、无单位社保缴费记录。

4.具有本科及以上学历，获得学士及以上学位的毕业生，浙江省属重点师范大学毕业生，大学期间所学专业为师范类或教育类专业，且综合(专业)成绩排名前5%。

5.临平区生源，具有本科及以上学历、获得学士及以上学位的浙江省教育厅签约的公费师范生或高素质复合型硕士。

三、招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。

(二)年龄在38周岁及以下(1986年11月1日及以后出生)。

(三)具备适应岗位要求的身心条件。

(四)具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：

1.应届本科毕业生在报到聘用前(2026年8月31日)必须取得适用的教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

2.应届毕业研究生、部属高等学校毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2027年8月31日前)必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。

(五)大学期间所学专业符合岗位要求。各学科招聘岗位具体要求详见附件2《临平区2026年第一批公开招聘中小学事业编制教师计划表》。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

四、招聘流程

1.报名

时间：2025年11月11日9时-2025年11月18日16时。考生登录临平区教育局教师招考系统：https://jszk.hzlpjy.cn/进行网上报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。(报名表填写要求详见报名页面“填表说明”)每个报考者限报一个岗位。

2.网上资格初审

时间：2025年11月19日9时—2025年11月20日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.网上查询及改报

时间：2025年11月21日9时—2025年11月21日16时。

已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名和补传材料。

4.网上资格复审

时间：2025年11月22日9时—2025年11月23日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查。

未参与网上报名的考生，可于2025年11月28日上午在资格确认现场提交报名相关材料(所需材料详见附件3)。现场报名所需时间较久，为尽快完成报名及资格审核，建议考生在规定时间内完成网上报名，确保符合报考条件。

5.现场资格确认

网上资格审核通过后，考生需按附件3提前准备材料原件，前往华东师范大学闵行校区学生之家A210或上海宝龙艺悦酒店(上海市闵行区吴泾尚义路39弄1号)进行现场资格确认(不同岗位现场确认地点不同，详见附件)。现场资格确认时间：11月28日9:00-12:00。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

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