浙江中烟工业有限责任公司2026年高层次人才招聘通知

浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资设立的大型国有企业，下设杭州、宁波两家卷烟工厂及一家投资公司。立足国内国际两大市场，现有“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。近几年，公司各项经济运行指标及品牌发展均处于行业先进水平。

一、招聘计划、对象和条件

(一)招聘计划

本次高层次人才招聘1个专业技术类岗位共2人，具体见《浙江中烟2026年高层次人才招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘对象

2025年8月1日至2026年7月31日期间出站的全职从事博士后研究工作的人员。年龄要求40周岁以下(1986年1月1日后出生)。

(三)资格条件

1.应聘者应当具备下列资格条件：

(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(2)具有良好的政治素质和道德品行;

(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(4)具有符合拟任岗位要求的学历、专业和工作能力。

(5)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

2.下列人员不得参加应聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)受过开除处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)有其他不适宜招录的违法情形。

(四)回避条件

根据烟草行业和公司相关回避条款规定严格执行。

二、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间：2025年10月21日-2025年11月5日。

(2)报名方式：应聘人员登录指定网址(https://zjzy2025.zhaopin.com/)进行报名。

(3)每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

2.资格审查

根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例低于2:1的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式，笔试、面试满分均为100分。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

1.笔试。主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质和专业水平等。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩可登录招聘网站(https://zjzy2025.zhaopin.com/)进行查询。

2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5比例确定各岗位入围性格测评及面试人员名单，末位成绩相同的一并进入。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定。

入围性格测评及面试的人员、时间、要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。面试前通过专业机构对应聘者进行负面社会安全及职业征信调查。

面试结束后，按照总成绩高低排序确定入围考察、体检环节人员名单。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

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