2026浙江赛福特科技有限公司上半年招聘通知

根据事业发展需要，浙江赛福特科技有限公司面向社会公开招聘英才。现将有关事项公告如下：

一、单位概况

浙江赛福特科技有限公司(以下简称科技公司)为浙江省特种设备科学研究院(以下简称省特科院)下属全资国有企业，具有电梯检测和甲类检验机构B1级QD3、ND1检验资质，主要从事特种设备检验检测、技术咨询、教育培训、科技成果转化等业务。科技公司始终秉持以人为本、除险保安、创新务实、开拓创新的发展理念，以最优的软硬件设施为依托，广聚八方英才、汇聚发展势能，释放服务效能，努力打造集检验检测、科技创新、鉴定评审、教育培训等服务为一体的高新技术机构。

二、招聘岗位

本次计划招聘共14个岗位25人，岗位名称、招聘人数和年龄、专业资格条件等具体要求详见附件。

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.应届人员要求能在毕业后一个月内办理入职，非应届人员要求在收到《录用通知书》之日起一个月内办理入职。除特殊情况经公司同意外，如因个人原因不能按期办理入职的，公司可单方面取消应聘人员入职资格。

三、岗位待遇

正式录用人员与科技公司签订劳动合同。录用人员享受五险一金、工会福利、集体户口、国家规定工时制度和休假制度等薪酬福利保障。

四、招聘程序及流程

招聘采取“专业测评+终面(面试)”方式，专业测评成绩、终面(面试)成绩满分均为100分。文员岗的总成绩=专业测评成绩*60%+面试成绩*40%。其他岗位的专业测评成绩仅用以终面(面试)入围划线，不记入最终终面(面试)成绩。具体流程如下：

(一)网上报名

报名时间自公告之日起至2026年6月12日。

采取线上报名的方式：应聘人员登录浙江特检招聘网(http://zp.zjtj.org/)，注册和填写个人简历;身份证、学历学位证书等证书原件扫描件及主要业绩资料的扫描件，在个人简历-证件上传中按要求上传。岗位所需工作经历及职务需上传相关劳动合同(或社保证明)、聘任文件等证明材料。

应聘人员填报个人简历等信息须真实准确，每人仅能报名1个岗位，选择是否同意调剂。

(二)资格审核

对应聘人员报名信息进行审核，确定入围专业测评人员。初审结果通过邮件和短信向应聘者反馈初审结果。

(三)专业测评

应聘人员根据通知参加专业测评。专业测评主要对应聘人员专业技术能力进行综合评估。按岗位分数从高到低依次排序，按不低于1:3比例确定参加终面(面试)人员(专业测评得分低于60分时不进入终面(面试))，如入围面试人数在计划招聘人数2倍及以内的，将酌情核减招聘人数。

当某岗位所有应聘人员专业测评得分都低于60分时，可以取消该岗位招聘，予以空岗。

(四)终面(面试)

应聘人员根据通知参加终面(面试)。面试采用随机提问方式，主要考察工作能力、职业素质及岗位匹配度等。在本次招聘总数内，根据岗位实际和终面(面试)成绩设置分数线，实际入围人数可低于招聘岗位数，择优确定拟体检人员名单(没有合适人员可空岗)。

(五)体检、审查

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者须提供无犯罪记录证明及无违纪证明(承诺)，日后若发现隐瞒违纪情况的取消录用或解除合同。

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