2025杭州师范大学教学科研人员招聘启事

因工作需要，杭州师范大学决定面向社会公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，具体情况可访问官网查看。

二、招聘计划和条件

(一)招聘计划

2025年下半年(冬季)我校公开招聘教学科研人员65人，具体招聘计划详见附件。

(二)招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务者，年龄一般为48周岁以下(1976年12月1日以后出生)，具有正高级专业技术职务者，年龄一般为53周岁以下(1971年12月1日以后出生)，具有硕士研究生学历学位者，年龄一般为38周岁以下(1986年12月1日以后出生)，其他要求详见附件。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止(截至2026年2月28日止)。

报名方式：自公告发布之日起，应聘者可通过“杭州师范大学人才招聘网”应聘平台报名，完成个人注册登录后，查看“招聘公告”版块“杭州师范大学2025年下半年(冬季)公开招聘教学科研人员公告”，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择相应的岗位进行报名。

招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对应聘者进行资格初审，通过招聘系统及邮件、短信等方式向报名人反馈初审结果。

(二)考试考核

本次招聘中，博士研究生岗位不设最低开考比例，其余岗位开考比例设定为1:3。自公告发布之日起，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。

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