2025杭州职业技术大学高层次人才招聘内容

杭州职业技术大学(以下简称“杭职大”)因事业发展需要，决定面向社会公开招聘专任教师、研究人员29名。

一、单位简介

杭州职业技术大学系杭州市人民政府主办的全日制普通公办本科层次职业学校，2002年正式建立，2025年经教育部和浙江省人民政府批准，升格为杭州职业技术大学。学校建有钱塘、江东、新安江三个校区，总占地1782.64亩。现有全日制在校生12000余人，教职工近千人。学校2010年获省示范性高职院校，2015年获国家骨干高职院校，2019年获国家优质高职院校和国家“双高计划”高水平学校(B档)建设单位，2024年国家“双高计划”高水平学校终期绩效评价获“优秀”等级。2025年入选第二期国家“双高计划”建设单位。

二、招聘计划与条件

(一)岗位计划

2025年下半年我校拟招聘高层次人才29人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件：杭州职业技术大学2025年下半年高层次人才引进(招聘)计划汇总表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.具有岗位所需的学历学位、专业、技能等条件。

5.博士研究生年龄一般不超过45周岁(1979年9月1日以后出生)。

6.应届毕业生应在2025年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

三、报名和资格审核

1.报名时间：本招聘计划至2025年12月31日内有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。

2.报名方式：应聘者登录学校公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料，报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。

3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。

四、考试考核

1.考试考核设专业能力测试、试讲面试等环节，专业能力测试主要测试应聘者专业或岗位的适应能力，试讲面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、科研能力、教学能力、表达能力等，具体形式另行通知。

2.高层次人才招聘不设最低开考比例，考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

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