2025浙江省文化产业投资集团有限公司人才招聘公告

浙江省文化产业投资集团有限公司(简称“浙江文投”)于2018年12月挂牌成立，是省属国有一级企业。

因发展需要特向社会公开招聘集团财务资产管理部副部长1人、集团下属二级企业副职领导2人、浙江文交所CTO(首席技术官)1人。如果您热爱文化行业，具备岗位所需的专业知识，有旺盛的工作热情、良好的协作精神、创新的工作理念、负责的工作态度以及健康的身心体魄，欢迎符合条件的您报名应聘。

一、招聘人员基本条件

1.具有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任感;具有履行岗位职责所必需的专业知识、学历、工作经历和能力;遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

2.工作经验、任职经历需达到岗位要求，近三年考核结果为称职及以上。

3.身体健康，具备正常履职的身体条件。

4.未受过刑事处罚，无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情况。在工作中无不良诚信记录，无其他不宜选聘事项。

二、招聘岗位及任职要求

(一)集团财务资产管理部副部长1人

岗位职责：

1.协助开展集团财务管理部工作，负责集团会计核算、财务内控、信息质量和财务合规性等工作，督导落实集团财务制度和会计政策;

2.协助负责集团全面预算管理、合并报表、财务分析、成本控制、税务管理、绩效考核、审计对接等工作，保障集团财务稳健运行;

3.参与集团战略管理、中长期经营计划，为战略规划制定提供财务性意见;

4.协助做好财务团队管理，提升团队业财融合能力与合规意识相关工作;

5..推动财务系统升级与数字化转型，提升核算效率与数据整合能力;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1.全日制本科及以上学历，财经类、金融类、经济类、审计类等相关专业;

2.年龄不超过45周岁(1979年10月1日以后出生);

3.具有8年以上财务管理经验，熟悉财务全盘管理，有国有企业集团公司、大型企业集团公司财务管理工作经历者优先;

4.任党政机关、国有企事业单位副处级(或比照副处级)职务;任党政机关、国有企事业单位正科级(或比照正科级)3年及以上，未满3年的(至少满1年)应与下一层级副科级(或比照副科级)累计满5年以上;任同等规模及以上企业、科研等单位相应层级岗位，并满足任职年限，任职时间计算到2025年9月;

5.一般应当具有高级会计师、高级审计师、高级经济师等经济管理类高级职称或注册会计师职业资格;

6.具有较强的政治素养、担当精神和攻坚意识，良好的沟通交流、组织协调能力和一定的团队管理能力，团队合作意识、工作责任心强。

(二)集团下属二级企业副职领导2人

岗位职责：

1.协助正职领导制定企业中长期发展战略，聚焦对应业务方向的布局规划，参与企业经营核心决策;

2.跟踪行业政策动态与市场趋势(如产业扶持政策、消费需求变化、竞品动态等)，结合行业动态谋划产业发展，提出业务优化与创新建议，推动护航企业业务稳健快速发展;

3.聚焦公司业务创新发展(影视文化/数字文化/空间文化)，负责分管业务的经营目标达成，参与制定年度/季度工作计划，监控业务进度与成本管控，确保营收、利润等指标落地;

4.负责分管业务板块的团队管理，包括人员培训、绩效管控等，搭建高效协作团队;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1.大学本科以上学历;

2.年龄不超过45周岁(1979年10月1日以后出生)，特别优秀者年龄可放宽到50周岁(1974年10月1日以后出生);

3.具有8年以上影视文化、文化空间运营、数字文化等相关行业领域工作经历，熟悉文化产业，对行业发展趋势有敏锐洞察力;具备2年以上企业经营管理工作经验，熟悉企业运行相关流程及规范要求，参与过企业改革，主导推进产业创新;

4.具备相关文化产业项目全周期管理能力，有影视项目制作发行、数字文化产品研发或文化空间策划运营等实操经验，牵头负责2个以上重要项目，结合行业动态推动文化与科技、商业等领域跨界融合，具备产业创新思维与改革攻坚能力;

5.任党政机关、国有企事业单位副处级(或比照副处级)职务;任党政机关、国有企事业单位正科级(或比照正科级)3年及以上，未满3年的(至少满1年)应与下一层级副科级(或比照副科级)累计满5年以上;任同等规模及以上企业、科研等单位相应层级岗位，并满足任职年限，任职时间计算到2025年9月;

6.具有优秀的沟通交流、组织协调能力和较好的团队管理能力，团队合作意识、工作责任心强。

(三)浙江文交所CTO(首席技术官)1人

岗位职责：

1.负责制定并实施公司技术发展战略，推动区块链/AI等前沿技术在文化产权交易领域的创新应用，作为技术负责人参与公司经营决策;

2.负责文化产权交易平台(含拍卖、版权登记、数字资产交易等系统)的架构设计、开发与运维管理，保障系统高并发、高可用及金融级安全合规;

3.主导前沿技术在文化产权确权、估值、交易等环节的研发应用，建立标准化研发体系，推动区块链、数字藏品(NFT)、智能合约、版权溯源等创新技术商业化落地;

4.负责技术团队的组建、管理及人才培养，建立高效技术规范与绩效体系，打造高凝聚力创新团队;

5.负责文化产权交易所数字化项目管理，建立风险防控体系，保障系统安全稳定运行;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1.硕士研究生及以上学历，数学、计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业;

2.年龄不超过40周岁(1984年10月1日以后出生)，特别优秀者年龄可放宽到45周岁(1979年10月1日以后出生);

3.具有8年以上分布式系统架构设计与开发经验，精通Java/Python及Oracle、MySQL等主流数据库的设计、优化和管理，熟悉微服务架构与数据安全体系，拥有区块链/AI等新技术落地实践经验者优先;

4.具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统、数据库、网络通信等核心技术原理，有信息安全体系搭建经验，熟悉数据安全与加密技术，具备保障系统数据的安全性和完整性的业务能力;

5.具备较强的前瞻性思维能力，对区块链、大数据、人工智能等新兴技术有深入研究和实践经验，能将其应用于文化产权交易业务场景中;

6.有2年以上技术团队(部门)管理经历，具有团队管理和跨部门合作经验，能够高效管理团队;

7.具备高度的责任心和强烈的事业心，抗压能力强。

三、招聘工作程序

1.网上报名。应聘者下载填写《招聘报名表》(附件)，以及身份证、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书等相关材料电子版，打包发送至指定邮箱zhaopin@zjwentou.com，邮件主题和附件命名为：岗位+姓名。本次招聘简历接收时间不少于15个自然日，投递有效性以岗位招到招满为止。

文章附件：点击查看