2025杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘通知

杭州市萧山区第一人民医院创建于1935年8月，是萧山区的医疗中心和医学技术培训中心。目前为国家三级乙等综合性医院，是浙江省、杭州市、萧山区三级医保定点医疗机构。

因工作需要，杭州市萧山区第一人民医院面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项通知如下：

一、招聘计划

本次招聘指标共15名。详见《杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘需求计划表》(附件)。

二、薪资待遇

院前急救医生、看守所临床医生、介入科技师、助理护士岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

厨师、西点师、厨工、供应室洗消工、导医、ICU护工、内镜中心洗消工岗位以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室进行。

三、招聘程序

招聘程序为发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查贯穿于招聘全过程，至正式录用后结束。

(一)报名及资格审查

1.本次公开招聘采取网上报名方式进行。报考人员自行通过以下网址http://60.190.250.116:8083/apply/index.action或关注杭州市萧山区第一人民医院微信公众号(个人中心-人事招聘)填写报名表。

2.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日17:00，每位应聘人员每次限报其中一个岗位。如报名时间内符合要求的报名人数未达到岗位招聘人数，则该岗位报名时间延续至报名人数达到岗位招聘人数为止。

3.报名时需上传资料：近期1寸免冠彩照、身份证、户口本(户主页及本人页)，和岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书等。

4.招聘单位对报考人员进行资格审查，对审查未通过的人员，将在网上反馈并说明理由，已报名人员及时登录报名系统，查询资格审查结果。未通过审查的可于2025年8月26日提交补充材料并再次接受资格审核，提交时间为当日17时前。

(二)笔试

报名人数超过报考岗位1:9的，需进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按1:9确定各职位的入围面试人员，笔试满分为100分，笔试成绩不计入总成绩。

(三)面试

面试采取理论考试、技能考试或面试面谈等方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。当实际入围面试人数与招聘指标的比例不足1:3时，考生面试成绩低于75分的，不再进入下一个招聘程序。

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