杭州F类人才是指哪些人

杭州F类人才各区目录存在差异，以下为各区人才目录：

余杭区F类人才目录

1.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的：取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书  　

【依据本栏所列条款申请，每家企业每年不超过5名】  　　

2.具有副高级专业技术职务任职资格的人才  　　

3.高级技师职业资格(等级认定)的人才  　　

4.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才；QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生

5.地市级医坛新秀  　　

6.余杭区基层名医  　　

7.余杭区名护  　　

8.地市级医坛新秀  　　

9.余杭区基层名医  　　

10.余杭区名护

萧山区F类人才目录

1.高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证的人才。  　　

2.专业技术人才：具有中级及以上职称;具有中级及以上职业(执业)资格;通过综合考评的杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;市科技进步奖二等奖获得者前3名、区科技进步奖一等奖获得者前3名;区“十佳优秀科技人才”获得者;作为主要成员(排名前3)承担过市级以上研究课题的人才。  　　

3.技能人才：具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才;入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。  　　

4.社会工作人才：具有高级社会工作师职业资格;具有社会工作师职业资格，并获得区级社工个案评审优秀的人才。  　　

5.金融人才：持有特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际注册会计师(ACCA)等资质的金融从业人员;管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。  　　

6.文化人才：文化领域省级铜奖及以上获得者，浙江省兰花奖获得者，区非物质文化遗产传承人，市优秀讲解员，市优秀导游员，获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干，全运会前三名及以上比赛成绩的教练员(带训一年及以上)。  　　

7.电商人才：区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才(总经理)或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才(原则上每家企业每年申报1名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业)。  　　

8.航空人才：取得“二级飞行员”职称的人员;持有《民用航空器维修人员执照》并取得“中级维修工程师/高级技术员”资质的人员;具有二级及以上管制员资格的人员。  　　

9.会展人才：在我区会展企业从事会展工作的，持有注册会展经理(CEM)或高级会展师资格证书的专业会展人才。  　　

10.其他相当于上述层次的中级人才。

富阳区F类人才目录

F1：博士研究生（具有学历证书）  　　

F2：硕士研究生（具有学历、学位证书）、副高职称人才、高级技师人才  　　

F3：国内外重点高校本科生（具有学历、学位证书）、中级职称人才、技师人才  　　

F4：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才

临安区F类人才目录

副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才  　　

高级技师的职业资格人才  　　

全日制硕士研究生  　　

通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次、临安区“812”人才工程第一层次培养人选  　　

临安区级技能大师工作室领衔人  　　

临安区“首席技师”  　　

临安区技术能手  　　

杭州市基层名(中)医  　　

杭州市医坛新秀  　　

临安区名(中)医、临安区基层名(中)医  　　

临安区医坛新秀  　　

临安区医坛骨干  　　

临安区名师、名班主任、名校长  　　

临安区“德艺双馨”文化人  　　

临安区民间艺术家  　　

临安区级非物质文化遗产代表性传承人  　　

亿元以上企业的经营管理人才(副总经理级别及以上)  　　

相当于F类层次的高级人才

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