上海工伤认定时间期限规定

网友提问：岚岚7月份入职一家建筑设计公司，担任HR助理一职。上月中旬，公司一名员工在工地监工时发生事故受伤，人事主管得知后，便吩咐岚岚及时为这名员工申请工伤认定。这个“及时”有没有具体时间？超过了对公司会有什么影响吗？关于工伤认定，这个时间点要牢记！

上海工伤认定时间期限规定

应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定。

上海人社回答：如果从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位承担。

【温馨提示】

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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