2026杭州公安局钱塘区分局编外聘用人员招聘通知

因公安工作需要，杭州市公安局钱塘区分局决定面向社会公开招聘编外聘用人员。相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘159名编外聘用人员，具体岗位及要求详见招聘计划表(附件一)，有意者可按规定条件和程序报考。

资格审查后，岗位招聘人数在10人及以上的，报考人数按照不低于1:2的比例进行开考，岗位招聘人数在10人以下的，报考人数按照不低于1:3的比例进行开考，若报考人数无法满足上述比例则酌情减少招考计划人数。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

(四)四十周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具体以招聘岗位要求为准;

(五)具有大学专科及以上文化程度;

(六)下列人员应聘部分岗位(具体详见招聘计划表)，其学历可以放宽至高中(中专)：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2.退役军人;

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.国家和省规定的其他人员。

(七)具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

(八)其他条件详见招聘计划表(附件一)。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(三)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(四)被开除公职的;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重个人不良信用记录的;

(六)其他不适宜从事相关工作的情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

时间：2026年9月17日至9月22日17:00

报名方式：按要求填写电子报名表。报考人员需确保提交信息的真实性、准确性。

(二)资格审查

时间：2026年9月29日至30日

(9:15至11:30，14:15至16:30)

地点：杭州市公安局钱塘区分局教育训练基地(杭州市钱塘区义蓬街道杏花村公交车站旁，进门后根据引导牌指示到达指定地点)

已参加网上报名的人员携带以下材料到现场进行资格审查，现场资格审查期间不接受现场报名。

所需材料：

1.经本人签字确认的《杭州市公安局钱塘区分局编外聘用人员招聘报名表》(附件二)一式2份;

2.近期1寸免冠彩色证件照3张;

3.本人有效期内的二代身份证原件及复印件2份;

4.本人所在户口本的原件(用于信息核对)，户口本首页、本人页复印件2份;

5.报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份;

6.国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》2份;国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书一式2份;

7.报考相应岗位所需的证明材料一式2份;

8.本人《个人信用报告》1份(可在中国人民银行征信中心网站下载打印(操作方式详见附件三)，或前往就近银行网点查询打印，报告时间要求为公告发布之日以后;若在中国人民银行征信中心网站用户注册时显示“无法进行注册”等类似信息，可直接打印该网页作为证明材料)。

(三)体能测试

时间：2026年9月29日至30日

地点：杭州市公安局钱塘区分局教育训练基地(杭州市钱塘区义蓬街道杏花村公交车站旁)

体能测试项目为纵跳摸高，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》开展。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

(四)笔试

笔试范围包括但不限于时事政治和基本法律知识(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(五)面试

根据笔试成绩由高到低，按照岗位招聘人数1:3确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1:1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。

时间、地点另行通知。

(六)体检和政治考核

面试结束后，根据笔试成绩40%，面试成绩60%折合综合成绩，按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(若综合成绩出现并列的，以符合岗位招聘条件中优先考虑条件的优先;成绩并列的考生条件相同的，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍然相同，则另行组织面试以面试成绩高的排位在前)。

体检参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》执行。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》执行。

体检或政治考核不合格或放弃的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。

时间、地点另行通知。

(七)公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期间，对反映有问题并查实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经核查不影响招聘的，按照相关规定办理聘用手续。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

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