2026杭州师范大学国家大学科技园招聘公告

因工作需要，杭州师范大学国家大学科技园面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

杭州师范大学科技园地处杭州城西科创大走廊的核心区，作为杭州未来科技城属地唯一的国家大学科技园，承载着推动区域科技创新、产业升级和人才培养的重任。

二、招聘岗位

(一)企业孵化部 项目申报主管

1.招聘人数

1名

2.岗位职责

(1)负责国家大学科技园、科技企业孵化器等各类载体平台的申报、考核及日常运营维护工作，统筹撰写申报材料并跟进全流程。

(2)负责定期研读国家、省、市科技、工信、人社等相关部门政策，做好政策解读与汇编工作，为园区及入园企业提供精准的政策指引。

(3)负责入园企业项目申报辅导工作，包括高新技术企业、专精特新、科技型中小企业、人才项目等各类资质及扶持资金的申报咨询与全流程服务。

(4)负责整合各方资源及优质中介服务机构，为企业和创业者提供“一站式”的项目申报与创新创业支持服务。

(5)负责园区各类平台载体的绩效考核评价申报工作，定期整理园区孵化核心数据，完成相关统计报送及孵化服务台账更新。

(6)负责策划并组织项目申报相关的政策宣讲会、培训沙龙等活动，提升园区企业政策申报的知晓率与参与度。

(7)负责与相关政府部门、协会、产业联盟等各类社会关系的对接与关系维护，及时获取最新政策动态。

(8)上级领导交办的其他工作。

3.岗位要求

(1)本科及以上学历，管理类、理工科(材料化学、生物医药、信息技术等)专业优先;40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求。

(2)3年以上项目申报或企业孵化相关工作经验，具有大学科技园、科创平台工作经验者优先。

(3)熟悉国家、省、市等各类科技及产业扶持政策;对生物医药、新材料、人工智能+等园区主导产业有一定的敏锐度;熟悉高校及政府项目申报流程，具有良好的创新能力及沟通能力。

(4)具备优秀的文字功底和材料撰写能力，能够独立完成项目申报书、可行性报告等各类申报材料的撰写与审核。

(5)具备良好的表达和沟通能力，具备良好的部门协作能力和跨团队协调能力。

(6)具有较强的解决问题能力，面对工作中的各种问题和挑战，能够迅速分析问题本质并妥善解决;具有较强的学习能力和政策敏感度。

(7)具备较强的信息搜集与数据分析能力，能够熟练使用各类办公软件及数据处理工具。

(8)具有高度的责任心，能够认真负责地完成各项工作任务。

(二)企业孵化部 招商主管

1.招聘人数

1名

2.岗位职责

(1)负责园区招商工作，根据园区产业定位(生命健康、新材料、人工智能+等)及年度发展目标，制定切实可行的招商计划并组织实施。

(2)负责项目招商、商务洽谈、企业资格审查、入驻评审、协议签订及“一企一档”等一站式管理工作。

(3)配合建设专业孵化器，引进关注行业领域的高质量企业，持续提升园区空间入驻率与产业集聚度。

(4)负责与属地政府招商相关部门、行业协会、产业联盟等做好资源对接，积极拓展招商渠道。

(5)负责定期调研行业动态与市场竞争态势，分析目标企业需求，为园区招商策略优化提供决策依据。

(6)负责部门招商相关的数据统计与报送工作，定期更新招商台账及各类常规文件。

(7)上级领导交办的其他工作。

3.岗位要求

(1)本科及以上学历，管理类、理工科(材料化学、生物医药、信息技术等)专业优先;40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求。

(2)3年以上产业园区招商、企业孵化或相关运营工作经验，具有大学科技园、科创平台工作经验者优先。

(3)熟悉国家、省、市等各类科技及产业扶持政策;对生物医药、新材料、人工智能+等园区主导产业有一定的敏锐度;熟悉高校成果转化及企业入驻流程。

(4)具备良好的表达和沟通能力，具备良好的部门协作能力和跨团队协调能力。

(5)具有较强的商务谈判能力与客户服务意识，能够独立完成招商洽谈及项目落地工作。

(6)具有较强的解决问题能力，面对工作中的各种问题和挑战，能够迅速分析问题本质并妥善解决;具有较强的学习能力和市场洞察力。

(7)具备一定的政府及企业资源整合能力，熟悉省、市、区产业生态者优先。

(8)具有高度的责任心，能够认真负责地完成各项工作任务。

三、招聘程序

1.报名：即日起至2026年9月30日，将个人简历、学历学位证书扫描件、技能证明材料发送至邮箱：kjygs@hznu.edu.cn，邮件主题请注明“科技园+岗位+姓名”。

2.面试：对报名材料进行筛选后，电话通知入围者参加面试，未入围者不再另行通知，面试分初面和复面。

3.考察与体检：对面试合格拟录用人员进行考察与体检，考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等，体检须提供二级甲等及以上医院出具的体检证明。考察或体检不合格的，不予录用。

4.录用：经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，与杭州师范大学科技园发展有限公司签订劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇具体面议。提供优质的学习成长机遇，深度投身创新创业服务、科技企业孵化、产学研对接及政府双创相关服务项目。

文章附件：点击查看