2026浙江省发展规划研究院人员招聘通知

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展规划研究院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省发展规划研究院是浙江省人民政府直属正厅级公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。主要职责是承担全省全局性战略性以及热点难点问题研究咨询、产业经济发展和产业政策研究咨询、可持续发展战略研究咨询、社会和文化发展研究咨询、规划研究与编制、全过程工程咨询和铁路PPP项目实施机构职责等。单位位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为咨询项目负责人岗位2人、专业技术岗位1人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需学历(学位)是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历(学位)证书中载明的学历(学位)。其中，应届毕业生报名时应已取得学历、学位证书(含学历、学位认证书);留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对专业技术职务任职资格或职业资格的要求，一般以符合有关政策规范要求的相应证书为准。

对工作经历年限的要求，一般需要提交劳动合同(含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明)及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理，执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。采取电子邮件方式接受报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2026年4月8日17时，将报名材料制成压缩包发送至报名专用邮箱zdprighy@126.com。每人限报1个岗位。

压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+手机号码”，报名材料如下：

(1)报名表;

(2)本人身份证(正反面);

(3)自本科以来全部学历及学位证书(国(境)外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书);

(4)相应职称资格证书;

(5)咨询工程师(投资)职业资格证书(咨询项目负责人岗位需要);

(6)劳动合同和社保(专业技术岗位需要)。

2.资格初审。报名开始至4月10日17时，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以电话、短信或邮件方式向报名人员反馈初审结果。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

(二)考试

咨询项目负责人岗位安排笔试和面试。

1.笔试。笔试初定于4月举行，具体以发布通知为准。

笔试分数100分，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘岗位数1:5比确定为各岗位入围面试人员，若入围人员中有明确不参加面试的，则按笔试成绩进行递补;若最低入围分数线出现多名同分者，全部入围。

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