2026拱墅区教育局银龄教师招聘简章

为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)和省教育厅相关文件精神，发挥优秀退休教师的教育教学经验优势和示范引领作用，夯实初中学校教育教学质量水平，经研究，杭州市拱墅区教育局所属学校计划面向社会招募优秀退休教师进入银龄教师库。

一、招募计划

杭州市拱墅区教育局拟面向社会公开招募200名优秀退休教师纳入银龄教师库，主要充实初中语文、数学、英语、历史与社会、科学等学科教学力量。

二、资格条件

银龄教师库招募对象为已退休的优秀中学教师，同时须具备以下条件：

(一)师德高尚，爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、身心健康;

(二)持有符合相应岗位要求的教师资格证书;

(三)一般具有中级及以上专业技术职务任职资格;

(四)年龄一般不超过65周岁，退休前在教育教学一线工作。

三、岗位职责

进入银龄教师库教师被选派至相应工作单位后，主要承担学科课堂教学任务，同时参与听课评课及指导青年教师工作。银龄教师应将先进的教学理念与方法传授给服务学校教师，通过传、帮、带的方式，指导并帮助服务学校青年教师成长，发挥示范与辐射作用，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升服务学校的教育教学质量与管理水平。具体岗位职责与任务由用人单位与银龄教师双方协商确定。

四、招募程序

(一)有意向进入银龄库的退休教师可通过扫描下方二维码进行线上报名，填报相关信息。

(二)用人单位将根据实际需求联系面谈，具体时间、地点另行通知。

五、待遇保障

(一)银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

(二)银龄教师因病因伤的，按退休人员医疗保险有关规定执行，同时签订协议后，用人单位为其购买工伤保险。

(三)银龄教师工资待遇标准按照多劳多得、优劳优酬、平等协商、一事一议等原则予以确定，年度考核奖和教育教学质量奖视情予以发放。

六、其他事项

本公告长期有效，欢迎广大优秀退休教师踊跃报名，工作表现特别优秀的将给予褒奖，对于不称职或存在师德师风问题的，予以解除协议，并视情予以相应处分。

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