2025杭州市滨江区区域性（社区）微型消防站队员招聘通知

为进一步加强滨江区多种形式消防队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘区域性(社区)微型消防站队员(以下简称“微站队员”)，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘微站队员18名，其中西兴街道2人、长河街道3人、浦沿街道13人。

一、报名条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱消防事业，组织纪律性强，品行端正;

2.心理和身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录，如有纹身直径不得超过2cm，符合体检标准;

3.高中以上学历(学历均为国家承认学历);

4.性别及年龄条件：男性，年龄18周岁至38周岁(1987年12月22日至2007年12月22日期间出生);如确因工作需要，体侧成绩达标，具有较强的灭火救援基础、经验和管理能力的，年龄可放宽至40周岁。

身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】。

(二)其他条件

1.报考人员为退役士兵的，需提供有效退役证件。审核通过的，总分加5分。

2.参加过相关灭火救援工作的，需提供工作证明。审核通过的，总分加5分。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的;

4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

5.曾参加过邪教组织或活动的;

6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

二、主要职责

区域性(社区)微型消防站根据消防救援大队、街道的统一安排，积极开展日常消防安全检查巡查、灭火救援处置、消防知识宣传等工作。

三、工作待遇和薪金

微站队员福利待遇工资薪金，按照3个街道原有微站队员规定执行，具体请自行咨询相关街道(联系方式附后)。

四、招聘程序

本次招聘按公告发布、现场报名与资格审核、体能测试、面试、体检复查和心理测试、政治审查、公示、入职培训和录用等程序进行。满分为100分，其中体能测试占比60%、面试占比40%。

五、招聘办法

本次招聘采用现场报名方式，应聘者根据自身情况选择报考岗位，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，一经查实，取消报名资格。

(一)现场报名与资格审核

报名时间： 2025年12月23日至2026年1月4日(每日9:00-11:30，14:00-17:30)

报名地址： 杭州市滨江区消防救援大队(乳泉路与光裕路交叉口)

报名材料：

1.《2025年杭州市滨江区区域性(社区)微型消防站队员招聘报名表》(附件一);

2.身份证原件及复印件;

3.户口本原件及复印件(首页及个人页);

4.学历证书、学位证书原件及复印件;

5.其他材料，包括士兵退役证等，均须原件及复印件;

6.无犯罪记录证明(需由户籍所在地派出所出具《无犯罪记录证明》);

7.《2025年杭州市滨江区区域性(社区)微型消防站队员入队承诺书》(附件三);

招聘单位根据招聘条件对报考人员提交的报名材料进行初审，初审通过后，参加考试。如报名及审核过程中发现以下情况的，不予报名：

1.不符合招聘条件的;

2.报名材料不齐全的;

3.伪造、提供虚假信息的。

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