2025杭州高新科创集团有限公司招聘通知

2025杭州高新科创集团有限公司因工作需要，现公开招聘工作人员，具体公告如下，一起看看吧!

一、公司简介

杭州高新科创集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2024年9月，是经杭州高新区(滨江)管委会、政府批准设立的区属直接监管企业。

二、招聘计划

本次公开招聘需求为战略发展部经理岗位1个，共1人。

具体岗位及要求详见附件一，专业条件参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。应聘人员须在2025年7月22日前取得相应学历学位证书。有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。

4.曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的。

5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

6.曾参加过邪教组织或活动的。

7.存在《杭州高新区(滨江)区属国有企业招聘管理办法(试行)》第十一条规定的任职回避情形的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：公告发布之日起至2025年7月28日12时。

点击以下链接进行报名：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/twChak7.aspx#。对照招聘条件，按要求在线填写报名信息并上传相关材料。具体如下：

1.在线填写报名信息。

2.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。

3.上传博士研究生阶段的学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。

5.上传工作证明(社保证明或加盖公章的完整劳动合同等工作证明)或博士后证书，以及与应聘岗位相关的个人职称、职业资格、荣誉、业绩等证明材料。

报名结束后，报考比例不足1:3将酌情取消本次招聘，相关情况将在杭州高新人才网另行公告。

(二)考试

考试考核形式为面试，将根据岗位符合资格条件的报名人数具体安排面试工作。面试主要考察应聘人员的专业知识、沟通协调能力、实践经验和专业技术水平。面试有关安排通过手机短信、电子邮件等方式通知应聘者。

(三)资格审查

面试结束后，按照面试成绩排名对第一名提供的材料进行审查，如审查过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过，依次递补。

(四)体检、考察

根据总成绩择优确认拟录用人员并按1:1的比例确定体检与考察对象(体检时间和地点另行通知)，相关人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对合格人员进行考察，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。

(五)录用

对拟录用人员名单在杭州高新人才网(https://hhrc.com.cn/)予以公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议，将按规定程序办理录用手续。

(六)待遇

根据公司薪酬办法执行，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。

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