2026广州市番禺区第五人民医院招考编外人员公告

更新：2026-11-13 14:39:15

2026广州市番禺区第五人民医院招考编外人员公告

　　【五院简介】

　　广州市番禺区第五人民医院始建于1958年，是一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育服务于一体的公立综合性医院。

　　经过六十余年的建设发展，医院不断完善医疗服务体系，持续提升综合服务能力。1996年医院评定为一级甲等医院，2015年晋升为二级甲等医院。医院始终坚持“仁爱、博学、精诚、创新”的院训，坚持以人民健康为中心，围绕高质量发展目标，不断加强学科建设、人才培养和医疗技术提升，努力打造区域群众信赖的现代化综合医院。（详见公告原文）

　　为充实选拔优秀人才，优化人员结构，确保医疗质量，结合本单位的需求，我单位按照公开、公正、竞争、择优的原则，近期，面向社会招录一批编外人员。现制定方案如下：

　　一、招考职位

　　（一）招考职位：

　　工作人员2名，详见《岗位一览表》

　　（二）招考对象：

　　1.2026年毕业生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生。

　　2.非2026年毕业的往届生，指于2026年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员。

　　3.不限，指2026年毕业生、非2026年毕业的往届生均可报考。

　　二、招考对象的资格条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利

　　遵守宪法和法律；

　　拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　具有良好的政治素质和道德品行；

　　适应岗位要求的身体条件；

　　下列人员不得报名参加公开招聘：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；

　　（7）现役军人、在读的全日制非2026年毕业生；

　　（8）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）具体资格条件

　　详见《岗位一览表》。

　　三、招考程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：采用网络报名并同时进行资格审核。可登录网址或扫二维码填写报名表（详见附件2），完善个人资料并按要求上传报名资料及附件。

　　应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　方式一：点击以下链接填写并上传报考材料。

　　https://pro.formtalk.net/pub.do?f=9EC5C7358CB16F89F76EE759FBD7263B8C7F12B590BA6B975697058C98477B32

　　方式二：扫以下二维码填写并上传报考材料

　　2.报名时间定于：2026年11月16日9:00时至11月20日17:00时。

　　联系人：李老师、郭老师

　　联系电话：84774443

　　3.报名提交资料：登录网址或扫二维码填写报名表，完善个人资料并按要求上传报名资料及附件。上传的附件要求原件彩色扫描上传，边界完整、清晰。

　　上传材料包括：个人简历、本人身份证（正反面）、户口簿（首页及本人页）、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证、执业证等。

　　根据岗位资格条件，对应聘人员资格条件等进行审核，审核合格人员方可参加考核。资格审核情况通过报名表所填联系电话回复。资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。

　　（二）考核

　　考核形式为理论考试+操作能力考核+面试。

　　1.理论考试

　　（1）采取闭卷考试方式进行，理论考试的具体时间、地点通过报名表所填联系电话通知。理论考试成绩满分为100分，合格分数为60分。在理论考试成绩合格人员中按岗位招考人数1:3的比例进入操作能力考核和面试。同一招考岗位，理论考试成绩合格人数不足1:3比例的，按实际理论考试成绩合格的人数进入操作能力考核和面试。

　　（2）考生须携带有效期内的身份证或临时身份证原件参加理论考试，且必须在理论考试前20分钟进入试室，证件不全者不得参加考试。开始考试15分钟后不得入场，未按时参加考试或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

　　2.操作能力考核

　　原则上拟定于2026年12月31日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。应聘人员自行合理规划时间，并提前与医院党务办公室工作人员预约确定，操作能力考核要求7天，预约联系人：郭老师，联系电话：020-84774443。

　　3.面试

　　面试为结构化面试，满分100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试时间、地点以通知为准。

　　4.综合成绩计算

　　考试综合成绩按理论考试成绩20%、操作能力考核成绩20%、面试成绩60%的比例合成为考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　（三）体检

　　根据综合成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。体检由公开招考领导小组办公室统一组织，在指定医院进行，应考人员有义务配合公开招考体检工作。

　　因体检不合格、应聘人员自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

　　四、获录用者的待遇和管理

　　获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受广州市番禺区第五人民医院编外人员有关规定的福利待遇。