2026福州市建总投资发展有限公司市场化选聘通知

为强化干部队伍建设，助力建总投资实现高质量市场化改革转型，开展市场化公开选拔招商营销部经理1名。具体信息详见下文。

2026福州市建总投资发展有限公司市场化选聘通知

一、选聘岗位、职责和要求

招商营销部经理，岗位职责和任职条件详见附件1。

二、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

三、其他条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.具有正常履职的身体条件。

3.熟悉现代企业经营管理方式，具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。

4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力。

5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形。

存在以下情形不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)有其他违反国家法律法规行为的;

在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、选聘程序

市场化选聘工作按照审议招聘方案、发布招聘公告、报名和资格审核、综合考评(笔试、面试)、体检、组织考察(背景调查)、审议拟录用人员、公示、审议录用等程序实施。

五、报名方式及时间

1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名，报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzjztzfz@163.com。

2.报名时间：2026年3月6日-3月12日18:00 (正常工作时间)，五个工作日，逾期不受理。

3.报名材料：

(1)填写《福州市建总投资发展有限公司应聘报名登记表》(见附件2);

(2)提供近期1寸彩色证件照1张;

(3)提供身份证原件及复印件;

(4)提供毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)应聘的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

(5)职称证书等其他相关材料扫描件一并提供;

(6)岗位要求对应年限的工作证明(可提供劳动合同、在职证明、离职证明或社保缴纳记录+岗位证明等)。

六、聘用与管理

拟聘用人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，提交建总投资公司支委会研究决定聘任人选，并办理后期相关入职手续。

聘任人选实行任职试用期制，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式聘任(聘任期限含试用期)，不称职的予以解聘。

聘任人员实行契约化(聘任合同)管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，由建总投资公司根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。

三年聘任期满，经考核合格的，经建总投资公司研究后，予以续聘;考核不合格的予以解聘。

七、对选聘工作的监督

本次选聘过程将按程序客观公正开展，并接受监督举报。公司纪检部门联系方式：0591-83500366。

附件：

附件1：福州市建总投资发展有限公司2026年市场化选聘需求表.xls

附件2：福州市建总投资发展有限公司应聘报名登记表.docx

来源：福州人事人才网https://www.fzrsrc.cn/news/18_13786.html