2025年福州园开实业有限公司总经理职业经理人市场化选聘公告

2025年福州园开实业有限公司总经理职业经理人市场化选聘公告

福州园开实业有限公司为福州工业园区开发集团有限公司 权属企业，主要聚焦企业产业链上下游资源，深耕建材服务产业链领域，积极拓展供应链服务等战略性新兴业务。为充实完善公司干部队伍配备，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，拟市场化选聘职业经理人1名，现制定具体方案如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、选聘岗位

福州园开实业有限公司总经理 1 名

三、选聘范围及资格条件

(一)全国范围内符合岗位资格条件的人员均可报名。

(二)基本条件

1.政治素质强，理想信念坚定，坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 增强“ 四个意识 ”、坚定“ 四个自信 ”、做到“ 两个维护 ”，拥 护党的路线方针政策。

2.具有强烈的创新意识，责任心强，勇于担当、开拓进取， 善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济规律 和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规;注重团结 协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性、主动性和创造性。

4.具有良好的道德品行和职业素养，具有较好的行业口碑、 职业信誉和诚信记录， 品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁从 业。

5.具有良好的心理和身体素质，能够正常履行岗位职责， 符合国家公务员录用体检标准。

(三) 岗位职责及任职资格条件

四、存在以下情形不得应聘

1.裸官或曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、 违纪行为正在接受审查的，在党纪处分影响期内或尚未解除政务 处分的;

2.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信 用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的;

3.违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督 管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违 规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损 的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;

4.有其它违反国家法律、法规行为的;

5.在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件， 弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。其他有关 法律法规和规范性文件另有规定的。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员， 曾被开除公职的人员，被列 为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的人员，在各级公务员或 事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为;

7.尚在禁止报考期限内的人员，现役军人，法律法规、政策 规定不得录用的人员等。

五、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、综合考 评(笔试、面试)、背景调查、体检、公示和录用等程序实施。

招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网 及相关招聘平台公开发布。

(一)报名方式：

1.报名时间:2025年9月4日-2025年9月12日18:00。

2.报名方式:本次招聘通过招聘平台报名，报考者应在报名 时间内及时提交个人信息及电子版附件材料至报名邮箱87253929@qq.com。

报名材料如下:

(1)填写《应聘人员履历登记表》

(2)身份证电子版;

(3)毕业证书以及学信网的学历验证信息(持境外学历(位) 报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证 书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区 学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

(4)提供相应年限的社会工作经历证明和项目经历证明， 在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历。

(5)其他相关资格证书可以一并提供。

(二)资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求 报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符 合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

(三)综合考评

1.按照资格审核通过人选数量达到 1:3 比例后组织笔试开 考。笔试合格人数超过 3 人的，则按照不高于 1:5 的比例取笔试 成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动 放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试测试内容包括综合知识、专业能力、管理能力、心理健康等;面试主要测试应聘 人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含 专业能力、个性化管理能力等。

2.结果运用：面试成绩为候选人的最终成绩，按照从高至低 排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则加试面试一轮。

(四)背景调查和体检

1.拟聘用人选需配合授权进行背景调查，由第三方人力资源 中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用 人员存在如下情形之一的，取消其录用资格： (1)信息造假; (2)工作简历不实;(3)个人道德品质有不良记录;(4)在 原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况;(5)存在其 他不适合录用情形的。

2.拟录用人员到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、 卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示及录用

综合最终成绩、背景调查结果和体检情况且符合岗位各项条 件要求的拟聘人选在福州人事人才网公示 5 个工作日。

公示期满未发现问题的，经研究决定聘任人选，履行内部报 批程序后，按照有关规定办理录用手续。

六、对选聘工作的监督

工业园区集团纪检监察部派员对选聘过程全程监督，纪检监 察部及人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行

为，严肃处理。

举报电话：0591-83467573(纪检监察部)

0591-88362391(人力资源部)

附件：1-员工应聘履历表.xlsx

招聘公告原文：https://www.fzrsrc.cn/news/18_12827.html