2025法定节假日加班工资日历表

根据《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。

　　2025法定节假日加班工资日历表

　　法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。

　　休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　2025年1、2月加班工资日历

　　2025年4月加班工资日历

　　2025年5月加班工资日历

　　2025年6月加班工资日历

　　2025年10月加班工资日历

　　加班工资怎么计算?

　　标准工时制：小编会详细说明日工资、小时工资的计算方式。

　　例如日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数(21.75 天)

　　小时工资 = 月工资收入 ÷(月计薪天数 ×8 小时)。

　　举例：比如，某员工月工资是 6000 元，那么日工资就是 6000÷21.75≈275.86 元，小时工资就是 275.86÷8≈34.48 元。如果在法定节假日加班，按照 300% 支付加班工资，那加班一天就能拿到 275.86×3 = 827.58 元。

　　不定时工作制：对于符合规定实行不定时工作制的员工，一般情况下法定节假日加班是否有加班工资，不同地区的相关规定差异等内容;

　　举例：用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。比如员工正常工作时间日工资为 200 元，那么在法定休假节日加班一天，应获得的加班工资为 200×300% = 600 元。

　　综合计算工时工作制：在综合计算周期内，如果遇到法定节假日上班算加班，同样按 300% 支付加班工资。

　　信息源：

　　https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgwODE2ZjEzNWY0NjAxNmYyMGYxNmVlMTE3Mzc%3D

　　放假安排查询

　　第一步：微信搜索“国务院客户端”小程序，点击放假安排，即可查看到2025年的整体放假安排。

　　第二步：往下滑动屏幕，可以查看到，不同月份的安排，点击上方的小箭头，再点击相应月份可以快速找到需要的月份查看放假安排。