福州市最低工资标准

月最低工资标准

福州全市最低工资标准

最低工资标准金额：不低于1960元/月

颁发时间：2022年4月1日

生效时间：2022年4月1日

小时最低工资标准

福州全市最低工资标准

福州最低工资标准金额：不低于20.5元/小时

注意：以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

颁发时间：2022年4月1日

生效时间：2022年4月1日

最低工资标准的适用范围

平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县。

福州市最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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平均标准

2022年福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103803元，2022年福建省城镇私营单位就业人员年平均工资为65392元。

注：平均工资一般统计的是去年的情况，目前2023年的暂未公布。

病假工资规定

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

举例计算：福州市最低工资标准为1960元/月，最低日工资即为11960元÷21.75天=90.11元。病假只发最低工资的80%，如果请假4天，4天工资为360.48元，只发放288.36元。

加班工资规定

1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬。

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。

产假工资规定

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

举例计算

如，某人正常工作月工资为5000元，产假规定工资、福利与正常一样，所以，产假月工资为5000元