上海国庆节加班工资算几天2023
2013年12月11日,国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订,明确:国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),中秋节(农历八月十五)放假1天。今年中秋国庆假期加班工资怎么计算呢?
上海国庆节加班工资算几天2023
2023年中秋国庆假期从9月29日至10月6日放假调休,共8天。
9月29日、10月1日、10月2日、10月3日属于法定节假日,其余都属于休息日。
加班费计算规则
休息日:实行标准工时制的企业,可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。
法定节假日:无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。
*法定节假日安排加班的,必须支付三倍工资,不可用补休替代。
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
补充说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2690元。
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