上海产前假的规定2023

网友提问：去年下半年，小丽怀上了二胎。今年春节长假后，小丽突感身体不适到医院检查，医生建议其卧床休息。小丽平时在单位从事质检工作，劳动强度比较大，考虑到自己年龄偏大，且怀孕近六个月，所以向单位提出请产前假。小丽是否可以休产前假？上海产前假是怎么规定的呢？

上海产前假的规定2023

女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，享受2个半月产前假：

1、工作许可，经本人申请，单位批准。

2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。

小丽目前孕期近6个月，尚不符合享受产前假的条件。若小丽确因妊娠反应较大或需要保胎在家休养的，可向单位提出病假申请；待其怀孕满7个月再向单位提出享受产前假，届时，单位可根据小丽当时的身体状况确定是否予以准假。

小编提示：微信搜索【上海本地灵】微信公众号，对话框回复【生育】即可获取上海生育保险申请指南、免费孕检项目、妇幼保健院等信息！