2023年上海市松江区部分公办幼儿园面向社会公开招聘储备教师公告(应届生+历届生)
为进一步加强学前教育师资队伍建设,满足松江教育事业快速发展需要,松江区教育局、松江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园储备教师。一起来看看今年的招聘工作详情!
2023年上海市松江区部分公办幼儿园面向社会公开招聘储备教师公告(应届生+历届生)
一、招聘需求
上海市松江区教育系统部分公办幼儿园储备教师(具体岗位名称及人数需求见附件)。
二、招聘对象
符合条件的2023届应届毕业生及毕业三年内历届生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,身心健康,品行端正,具有任职教师的基本素质。
3、专业对口,即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业,其中之一须与所应聘学科相同或相近。
(二)具体条件
1、2023届应届毕业生
(1)大学本科及以上学历,并获相应学位证书,在校期间学习成绩优秀,能胜任相应学科教育教学工作。
(2)外语成绩合格。
(3)普通话二级甲等及以上。
(4)持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》(有效期内)。
2、历届生
(1)大学本科及以上学历,毕业三年内历届生且有幼儿园实习经验。
(2)持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》(有效期内)。
(3)普通话二级甲等及以上。
(4)年龄35周岁及以下(即:1988年1月1日后出生)。
四、招聘程序
1、发布招聘公告
通过微信公众号“上海松江教育”“G60人才直达车”等官方媒体发布招聘信息。
2、资格初审及校内测试
应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位,将个人简历、所持证书、户口首页与本人页等材料扫描件投递至意向单位邮箱进行报名,提交的信息须真实准确。
招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审,对通过初审的人员组织开展校内测试。
3、名单上报与材料复审
招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘人员材料进行复审,确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
4、区级测试
相关应聘人员参加区级综合素质测试(学科、综合能力和心理测试)。之后,区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。
5、政审与体检
相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。
6、公示
对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。
7、办理聘用手续
对公示无异议的拟录用人员,按规定办理聘用手续。
五、招聘时间安排
1、2023年4月下旬:发布招聘公告。
2、2023年5月5日前:应聘人员选择意向单位进行报名应聘;招聘单位进行资格初审及校内测试;区教育局教师招聘工作小组复核材料,确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
3、2023年5月下旬:区级综合素质测试。
(1)2023年5月20日上午:学科测试(测试地点另行通知)。
(2)2023年5月下旬:综合能力测试与心理测试(具体时间另行通知)。综合能力测试地点:延安西路900号。
学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷;不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考前辅导培训班。
4、2023年6月:公布测试结果。
5、2023年7月:政审、体检。
6、2023年8月:公示拟录用人员名单;办理录用手续。
【备注】以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整,如有变动,由招聘单位另行通知应聘人员。
六、应聘所需材料
应聘人员提交原件和复印件至招聘单位,原件由招聘单位审核留存,复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。
(一)应届毕业生
1.应届毕业生就业推荐表
2.在校期间成绩单(就读学校盖章有效)
3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
4.普通话水平测试等级证书
5.师范生提供学校证明
6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书
7.户口薄(首页及本人页)
8.面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校内测试后,由招聘单位提供)
(二)毕业三年内的历届生
1.学历、学位证书(研究生另需提交本科阶段学历、学位证书)
2.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
3.普通话水平测试等级证书
4.户口薄(首页及本人页)
5.面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校内测试后,由招聘单位提供)
6.须具有幼儿园实习经验证明(提供实习单位证明)
七、其他事项
通过区级测试、政审体检后被幼儿园拟录用者作为“储备教师”使用。录用的“储备教师”实施劳务派遣,与派遣机构签订劳动合同,与用工单位签订岗位协议,续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区公办幼儿园同类岗位事业编教师待遇核定,根据考核结果给付。
咨询电话
沈老师 021-37736344
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