南京产假工资发放标准2023

根据规定，产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。那么，南京产假工资如何发放？是怎么计算的？来看下南京产假工资发放标准详情。

南京产假工资发放标准2023

产假工资按照职工产假或休息天数计发，计发技术为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。具体公式如下：

产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

另外，根据《南京市人口与生育服务规定》，参加生育保险的，休假期间由生育保险基金按照规定支付生育津贴；未参加生育保险的，休假期间的工资由用人单位支付。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。 

生育津贴领取条件：

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

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