2026浙江财经大学人工智能研究院兼职人员招聘通知

浙江财经大学人工智能研究院以“AI赋能财经高质量发展”为使命，立足浙江共同富裕示范区建设与数字经济强省战略需求，聚焦人工智能对经济、金融、管理、财税领域的创新变革。

一、招聘岗位类型

(一)兼职研究员(产业合作方向)

主要承担横向科研项目对接、政企资源链接、产业项目落地、产教融合平台和校企联合实验室共建等产业服务工作，推动研究院社会服务与成果转化。

(二)兼职研究员(技术开发方向)

主要承担财经数据治理、数据集构建、垂域大模型微调、RAG系统与财经智能体开发、多模态算法工程化、应用原型开发等技术研发支撑工作，协助研究院实验室建设和科研项目实施。

二、应聘条件

1.政治立场端正，遵纪守法，品行良好，无违法违纪、失信及学术不端记录。

2.产业合作型人员需具备丰富的行业资源、政企对接能力与横向项目运作经验;技术开发型人员需具备人工智能、大数据、多模态技术、数据治理等领域扎实的工程实践能力，具有相关项目经验。

3.遵守学校和研究院管理规章制度，严格遵守数据安全、保密纪律和实验室管理规定。

4.能够保障聘期工作投入，按期完成双方约定的技术任务或产业服务指标。

5.一般应具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务，特别优秀者可适当放宽。

三、主要职责

1.产业合作型兼职人员主要职责：围绕研究院学科方向对接政企和行业企业资源，完成聘期约定的横向科研经费到款任务;推动校企合作项目、产教融合基地和行业联合实验室落地共建;引入行业场景和企业技术资源支撑学科建设与科研创新;协助开展社会服务、成果转化和资源拓展工作。

2.技术开发型兼职人员主要职责：协助开展财经数据治理、数据集清洗标注、文档解析、模型微调、算法优化、原型验证等技术研发支撑工作;协助实验室设备调试、技术方案打磨和科研项目实施;协助指导学生实践、参与学术研讨与技术交流。

四、聘用方式与待遇

1.兼职人员实行协议管理、任务考核、动态调整。兼职人员与研究院签订服务协议，双方为民事服务关系，不建立劳动关系和人事关系，不缴纳社保、公积金。

2.聘期一般为一年，期满考核合格可续聘。

3.兼职人员引进的横向科研项目，按学校财务管理规定和研究院相关办法执行，报酬与考核结果挂钩;技术开发型人员按承担的技术任务量和成果交付情况核算劳务报酬。

4.兼职人员在聘期内的贡献纳入研究院考核档案，其考核结果可作为后续正式应聘学校岗位的重要参考。

5.应聘人员应确保兼职行为符合其所在单位管理规定;公职人员、事业单位及国有企业人员须在签订协议前按干部管理权限取得所在单位书面同意，并在应聘时如实说明。

五、应聘方式

本公告为常年招聘，有意者请将以下材料发送至邮箱：hysong@zufe.edu.cn，邮件主题请注明“兼职人员应聘+姓名+产业合作方向/技术开发方向”。需提交材料：

1.《浙江财经大学人工智能研究院兼职人员应聘表》(见附件);

2.个人简历及相关证明材料(学历学位证书、专业技术职务证书、代表性成果或项目证明等);

研究院对申请材料进行审核后，适时安排面试或沟通，合格者签订兼职聘用协议。

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