2026中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局招聘公告

中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局(中煤浙江地质集团有限公司)公开招聘公告来了，一起来看看吧!

一、公开招聘岗位

(一)中煤浙江所属单位主要负责人

1.中煤浙江勘测：董事长1人(工作地点：金华);

2.中煤浙江勘测：总经理1人(工作地点：金华);

3.中煤浙江测绘：董事长1人(工作地点：杭州);

4.中煤浙江测绘：总经理1人(工作地点：杭州);

5.中煤浙江检测：董事长1人(工作地点：杭州);

6.中煤浙江检测：总经理1人(工作地点：杭州);

7.杭州华辰旅业：董事长1人(工作地点：杭州);

8.杭州华辰旅业：总经理1人(工作地点：杭州);

9.中煤浙江基础：董事长1人(工作地点：杭州);

10.中煤浙江基础：总经理1人(工作地点：杭州)。

(二)浙江局(中煤浙江)本部处室处长(主任)

办公室(党委办公室、党委宣传部、统战部、董事会办公室、工会办公室)、规划经营处(乡村振兴部)、科技安全处、资产财务处、组织人事处(党委组织部、人力资源部)、法务审计处(监督追责处)、纪律检查室(党委巡察办、巡视整改办)等7个部门处长(主任)各1人。

(三)浙江局(中煤浙江)本部处室副处长(副主任)

1.办公室(党委办公室、党委宣传部、统战部、董事会办公室、工会办公室)：副处长(副主任)2人

2.规划经营处(乡村振兴部)：副处长(副主任)2 人

3.科技安全处：副处长(副主任)2人

4.资产财务处：副处长(副主任)1 人

5.组织人事处(党委组织部、人力资源部)：副处长(副主任)2 人

6.法务审计处(监督追责处)：副处长(副主任)1 人

7.纪律检查室(党委巡察办、巡视整改办)：副处长(副主任)1 人

(四)市场化中心主任

1.市场营销中心：主任1人

2.地勘数字化中心：主任1人(兼中心找矿办主任)

3.成本控制中心：主任1人

4.人力资源中心：主任1人

(五)市场化中心副主任、高级经理、经理若干人

1.市场营销中心：副主任若干人，高级经理、经理若干人

2.地勘数字化中心：副主任2人(1人兼中心资质办主任)

3.成本控制中心：副主任1人

4.人力资源中心：副主任1人

二、浙江局(中煤浙江)

所属各单位业务范围

中煤浙江勘测、中煤浙江测绘、中煤浙江检测、杭州华辰旅业、中煤浙江基础主营业务如下。

1.中煤浙江勘测：岩盐勘探与开发井、煤层气、致密砂岩气及页岩气等常规与非常规油气勘探与开发井、地热钻井、服务煤矿(矿山)安全绿色开采地质保障(瓦斯、水害、冲击地压、采空区等的治理)技术服务等;岩土工程勘察、岩土设计、工程测量、基坑监测;各类地质灾害评估、治理工程勘察设计以及市政施工等。

2.中煤浙江测绘：大地测量、工程测量、界线与不动产测绘、地理信息工程、地下管线探测、智慧矿山、市政施工地铁保护监测、道路施工地铁保护监测、河道施工地铁保护监测、基坑开挖施工地铁保护监测、建设工程地基基础检测、地图制图、水资源基础调查、自然资源统一确权等。

3.中煤浙江检测：煤炭质量检测，环保检测(水、土、气、固废、农产品等相关指标含量检测)，生态环境地质调查服务等。

4.杭州华辰旅业：培训服务，住宿服务、物业管理、信息咨询服务、自有资金投资的资产管理服务等。

5.中煤浙江基础：地基基础、基坑支护、地基改良、市政公用基础施工，地质灾害治理、矿山生态修复等各类基础工程。

三、部门(岗位)职责

(一)董事长职责

1.贯彻落实上级党委和董事会的战略决策，主持单位全面工作，履行法定代表人职责。负责单位党的建设、战略规划、深化改革和董事会建设，引领单位实现高质量发展。

2.主持公司董事会工作，统筹协调重大事项，确保董事会决议得到有效执行。全面负责单位总体发展战略和中长期发展规划的制定与实施，全面监督单位管理体系的运行，实现单位的经营目标和绩效指标。

3.对单位重大事项进行决策，包括投资、资产处置等，确保单位发展方向与主责主业相符，保障单位健康稳定发展。

4.统筹内控体系与风险防控机制建设。深化治理结构改革，强化财务管控和预决算管理，推动存量资产盘活，确保国有资产保值增值，对单位合规运营负总责。

5.严格落实安全生产和依法治企第一责任人责任，统筹推进廉政建设、信访维稳、风险排查与监督追责工作，全面防范和化解重大经营与合规风险。

6.坚决落实全面从严治党责任人职责，推动党的领导融入公司治理各环节，完善法人治理结构和制度体系。统筹抓好党建、思想政治、统战与精神文明建设，实现党建与经营管理工作深度融合。

7.完成上级交办的其它任务。

(二)总经理职责

1.贯彻落实总局党委的战略部署，做精做强单位核心主业，关注市场动态、制定市场策略，推动技术革新，提升核心竞争力。

2.主持单位全面经营工作，全面贯彻落实董事会的战略决策。结合单位实际，科学拟定年度经营计划和业务发展规划，确保“一利五率”等经营指标实现。

3.全面承担单位日常运营的管理职责。强化财务管理和预决算管控，推进“两金”压降，加强存量资产盘活，强化成本和合规管理。

4.严格落实安全生产责任制，加强安全监管和风险研判，关注重点环节、重点部位、重大风险隐患排查治理，全面杜绝“三违”现象发生。

5.严格履行“一岗双责”，推动党的领导融入公司治理各环节，确保业务发展与党的领导紧密结合。

6.完成上级交办的其它任务。

(三)浙江局(中煤浙江)本部各部门职责

1.办公室(党委办公室、党委宣传部、统战部、董事会办公室、工会办公室)

负责浙江局(中煤浙江)党委、行政和董事会事务管理服务、公文管理、机要管理、信息报送、信访维稳和保密、国家安全管理、公务用车管理等工作。负责浙江局(中煤浙江)宣传思想政治、意识形态、理论学习、舆情监控、平台建设和维护、企业文化、品牌建设、精神文明、社会责任、统战、工会、共青团等工作。

2.规划经营处(乡村振兴部)

负责浙江局(中煤浙江)发展战略与规划管理、区域布局与产业优化、建设世界一流企业、投资管理、资本运营、改革改制、经理层成员经营业绩契约化管理等工作。负责推进浙江局(中煤浙江)市场营销体系建设、采购供应链管理、品牌建设、国际化经营工作。负责落实浙江局(中煤浙江)乡村振兴、结对帮扶、援疆援藏等工作。

3.科技安全处

负责浙江局(中煤浙江)地勘能力建设，负责地质勘查技术管理、地勘技术体系建设、生态与环境等新兴地质技术研究、项目生产与管理、科技规划与创新体系建设、科技研发与科研项目管理、信息化管理、学(协)会管理等工作。负责浙江局(中煤浙江)技术政策研究等工作。负责浙江局(中煤浙江)安全生产、环境保护、节能减排、地勘装备、职业健康、重大危险源、特种设备、安全设施、交通车辆安全、基地安全管理等工作。负责浙江局(中煤浙江)双碳管理工作。

4.资产财务处

负责浙江局(中煤浙江)全面预算管理、财务决算管理、资金集中管理、融资信贷管理、会计核算管理、成本费用管理、财政资金管理、业绩考核管理、资产产权管理、财会内控管理、税务管理、财务信息化建设、财会队伍建设、财税政策研究和浙江局(中煤浙江)本部财务管理等工作。

5.组织人事处(党委组织部、人力资源部)

负责浙江局(中煤浙江)党建管理、人力资源规划、领导干部管理与监督、本部部门岗位职能管理、人才培养、职称管理、人力资源招聘与调配、人才统计与分析、领导干部及员工培训、员工绩效管理、薪酬管理、社会保险、离退休干部服务管理、中煤浙江及所属单位经理层成员考核等工作。

6.法务审计处(监督追责处)

负责浙江局(中煤浙江)法治央企体系建设、法务管理、合规管理、风险管理、内控管理及评价、审计管理、风险监测、违规追责追究、企业年度工作报告、法治宣传教育、诉讼管理、涉法事务咨询与处理。

7.纪律检查室(党委巡察办、巡视整改办)

在浙江局(中煤浙江)党委、纪委领导下，开展监督执纪问责工作。负责监督检查党组织和党员干部贯彻落实党中央决策部署及上级工作要求、遵守党纪党规、履行管党治党责任情况，负责推动大监督体系建设、履行监督的再监督职责，负责组织开展内部巡察及浙江局(中煤浙江)巡视、巡察整改等工作。

(四)浙江局(中煤浙江)市场化中心职责

1.市场营销中心

负责推进浙江局(中煤浙江)区域市场开发、重点项目落地、区域市场维护与项目运营工作。

2.地勘数字化中心

负责为浙江局(中煤浙江)主业市场拓展、项目承接及生产实施提供全方位资质支撑和数字化技术支撑，负责浙江局(中煤浙江)矿业权成果推进工作，通过系统化勘查、技术攻关实现找矿突破。

3.成本控制中心

负责全面、精准归集项目全流程成本费用，校验成本数据真实性，规范编制成本核算报表、成本分析说明，清晰反映项目成本实际明细构成，为项目成本管控提供详实、可靠的基础数据支撑。负责招标采购相关实施工作。

4.人力资源中心

负责聚焦人才保障，为资质建设、项目运营提供人才支撑。负责围绕生产经营需求制定人才招聘计划、开展市场化人才招聘、员工专业技能培训、职称申报、薪酬核算、社保统筹、人员适配等人力资源服务保障工作。

四、资格条件

符合以下条件的人员均可报名。

(一) 基本条件

应聘人员符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部标准，同时应当具备下列基本条件：

1.自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定执行党和国家的方针政策。

2.坚定树立和践行正确政绩观，勇于担当、善于作为、团结协作、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

3.具备履职所需专业背景，熟悉相关政策及法律法规，熟悉本行业情况，善于组织协调。

4.具备良好的职业操守和个人品行，公私分明、诚实守信。

5.具备良好的心理素质，身体健康。

(二)任职资格

应聘人员需具备以下任职条件：

1.大学本科及以上文化程度。

2.所属单位主要负责人、本部处室处长(主任)和副处长(副主任)、市场化中心主任岗位具备5年及以上相关领域(岗位)工作经验，副高及以上职称。特别优秀的，条件可适当放宽。

3.市场化中心副主任、高级经理和经理分别具备3年及以上、1年及以上相关领域(岗位)工作经验。工作业绩、从业经历和履职能力突出的，条件可适当放宽。

4.除浙江局(中煤浙江)系统内的人员外，需符合以下年龄条件：

1980年1月1日及以后出生，特别优秀的可放宽至1975年1月1日及以后出生的。

5.所属单位主要负责人、浙江局(中煤浙江)本部办公室(党委办公室、党委宣传部、统战部、董事会办公室、工会办公室)、组织人事处(党委组织部、人力资源部)、纪律检查室(党委巡察办、巡视整改办)3个处室的处长(主任)、副处长(副主任)和人力资源中心主任、副主任除符合上述任职资格外，还应为中共正式党员且具备3年及以上党龄。

6.报名所属单位主要负责人、浙江局(中煤浙江)本部处室处长(主任)、市场化中心主任岗位的，一般应具备国有企事业单位、大中型民营企业同层级岗位工作经历或同层级副职岗位2年及以上工作经历，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上且在同层级副职岗位工作满1年。

7.报名浙江局(中煤浙江)本部处室副处长(副主任)岗位的，一般应具备国有企事业单位、大中型民营企业同层级岗位工作经历或下一层级正职岗位3年及以上工作经历，未满3年的应当在同层级正职岗位和下一层级副职岗位工作累计5年以上且在同层级正职岗位工作满1年。

(三)资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.有任职回避情形的;

5.有其他禁入情形的。

注：工作年限、任职年限的计算时间为报名截止日。

五、招聘人员待遇

总局系统内招聘上岗的人员，新聘职务层级高于原聘职务层级的实行任职试用期管理，试用期满经考核合格办理正式任职手续;考核不合格的，免去原职务并另行安排工作，不服从组织安排的解除劳动合同。总局系统外招聘上岗的人员实行试用期管理，试用期满经考核合格办理正式任职、录用手续，考核不合格的予以解聘并解除劳动合同。招聘人员薪酬等待遇按浙江局(中煤浙江)现行薪酬分配制度及有关规定执行。

六、报名时间、方式及注意事项

(一)报名时间

2026年3月3日至2026年3月10日。

(二)报名方式

应聘者在招聘公告发布网站上自行下载《浙江局(中煤浙江)公开招聘报名表》，在规定时间内将本人免冠证件电子版照片，报名表电子版和扫描件，学历学位证书、职称证书、身份证、无犯罪记录证明、任职文件及其他材料扫描件各一份发送至指定邮箱(673868614@qq.com)，邮件标题务必为“应聘单位+岗位+应聘人员姓名”，电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。

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