2025杭州钱塘人力资源开发有限公司招聘简章

杭州钱塘人力资源开发有限公司成立于2004年5月，是承担钱塘(新)区政府雇员、编外聘用人员综合管理工作的国有企业，归口于杭州市钱塘区人力资源和社会保障局管理。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘工作人员4名，岗位条件及其他要求详见《2025年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质;

4.符合岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄要求：18至38周岁(1986年11月至2007年11月期间出生)。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年11月;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.符合岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格初审、笔试、面谈、资格复审、结构化面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

报名时间：2025年12月5日9：00-12月11日17：00。

资格初审时间：2025年12月5日9：00-12月12日12：00。

报名网址：http://zjxd.oumakspt.com/(社会招聘考试报名平台)

报考人员登录社会招聘考试报名平台(以下简称“报名平台”)，如实、准确、完整地填写有关信息，选择岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

资格审查工作由杭州钱塘人力资源开发有限公司负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

杭州钱塘人力资源开发有限公司对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

报名结束后，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，另行通知改报。未及时改报者视为自动放弃报考。

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