2026杭州职工医保退休政策

医保缴费年限未达到上述规定年限要求的，可办理医保退休一次性缴纳或按月延续缴纳(以下简称按月延缴)至规定年限。职工医保参保人员原则上应在办理职工养老保险退休手续后再办理医保退休手续。

2026杭州职工医保退休政策

职工医保参保人员在本市连续参保缴费至按月领取基本养老金或法定退休年龄时，本市职工医保实际缴费年限满十年(含)，且职工医保累计缴费年限满二十年(含)的，应在本市医保经办机构办理医保退休资格确认手续后，按规定享受职工医保退休待遇。医保缴费年限未达到上述规定年限要求的，可办理医保退休一次性缴纳或按月延续缴纳(以下简称按月延缴)至规定年限。职工医保参保人员原则上应在办理职工养老保险退休手续后再办理医保退休手续。

拓展信息

符合参保条件的人员，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费三个月(不含)以上的，视为中断参保。中断参保的按以下规定执行：

1.中断参保后重新办理参保手续并恢复正常缴费的，自恢复缴费月起的第三个自然月开始享受职工医保待遇，在中断参保期间和待遇等待期内发生的医疗费用，医保基金不予支付。

2.用人单位未按时足额缴纳职工医保(含生育保险)费的，其参保人员自欠缴保险费的次月起暂停享受职工医保待遇;税务机关应当责令用人单位限期缴纳或者补足职工医保(含生育保险)费，限期缴纳补足的期限，一般自作出决定之日起不超过六十日。用人单位在限期内足额补缴职工医保(含生育保险)费的，其参保人员自足额补缴的次日起恢复享受职工医保待遇，在暂停职工医保待遇期间发生的医疗费用由医保基金报销。用人单位逾期仍未缴纳补足职工医保(含生育保险)费的，暂停职工医保待遇期间，其参保人员应当享受的职工医保待遇由用人单位承担;用人单位一次性足额补缴职工医保(含生育保险)费的，其参保人员自补缴的次月起恢复享受职工医保待遇。

参保人员应保未保期间的职工医保(含生育保险)费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴，具体按以下规定办理：

1.以用人单位职工身份补缴的，补缴本年度的缴费基数按办理补缴时本人当前缴费基数确定，补缴之前年度的缴费基数按办理补缴时上年度省平工资确定，缴费比例为单位9.5%、个人2%，补缴起始时间不得早于本人所在用人单位纳入职工医保参保范围的时间。

2.以灵活就业人员身份补缴的，按办理补缴时灵活就业人员的缴费标准执行，补缴起始时间不得早于办理补缴手续当年。

3.补缴年限记录为实际缴费年限;补缴时段内发生的医疗费用，医保基金不予支付。

4.医保经办机构应按规定将补缴费用划转至对应的医保基金，按规定补划个人账户资金并扣减应由个人补缴的大病保险费和长期护理保险(以下简称长护险)费。

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