2025西湖区市场监督管理局合同制工作人员通知

2025西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告来了，一起来看看具体内容吧!

因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

应聘人员应当同时具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)1989年8月7日及以后出生;

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，

品行端正，无违法犯罪记录;

(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;

(五)杭州地区户籍(含桐庐县、淳安县、建德市);

(六)根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、由单位缴纳的社保记录及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，计算时间统一截止到2025年8月7日。

二、招聘岗位

根据工作需要，本次计划招录编外合同制工作人员3名(详见附表1)。

三、招聘程序

(一)报名。采取网上报名方式，报名者将填写完毕的报名表(详见附件2)及本人1寸证件照、身份证、户口本、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、相关资质证书(如初级会计职称证明)均以电子版形式打包发送至对应邮箱(详见附件1，邮件标题请注明姓名+报考岗位)，报名截止时间为2025年8月7日。

(二)资格审核和面试。网上报名初审合格人员，将电话通知现场资格复审和面试(网上提交报名材料不齐全、报名表格式不符合要求的初审不予通过;资格初审未入围人员，不再另行通知)。面试前进行资格复审，资格复核不合格的，取消面试资格。未在通知规定时间参加资格复审和面试的视为放弃。

当资格复核通过人数超过该岗位招聘计划人数10倍及以上的，组织两轮面试，根据第一轮面试成绩分数从高到低按1:10确定进入第二轮面试人员名单。

(三)体检考察。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选，体检考察不合格人员，按照面试成绩从高到低递补。

(四)公示聘用。经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

1、拟聘用人员放弃聘用的;

2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。

本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。

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