杭州2022人才引进政策
2022年杭州人才引进落户政策一共包含了:表彰类人才,博士后人才,党政人才,高技能人才,高层次人才,学历人才,职称人才等,共7大类。
一、表彰类人才
1、国家授予的操作能手
2、省级以上评比的先进工作者,优秀农民工
3、市级以上劳动模范
4、杭州市十佳来杭创业创新青年,道德模范,见义勇为先进个人
以上4类人才,可申请在杭州市区落户。
二、博士后人才
被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的,可以落户杭州。
三、党政人才
经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员(包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员),持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书(职称证书)可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户,需满足大专以上学历,包括成人教育,同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
四、高技能人才
1、技师45周岁以下,高级技工证35周岁以下。
2、由工作单位连续缴纳1年以上社保。
3、持有浙江省居住证,并在杭州市区有合法固定住所。
满足以上3点,可以落户杭州。
五、高层次人才
1、A类人才:具有中国国籍的国外顶尖人才。
2、B类人才:国家级领军人才。
3、C类人才:省级领军人才。
4、D类人才:市级领军人才。
5、E类人才:高级人才
以上5类人才都可以直接落户杭州。
六、学历人才
1、全日制,本科学历45周岁以下,硕士50周岁以下,博士55周岁以下。
2、在杭州落实工作单位,并签订1年以上劳动合同,社保处于缴纳状态。
3、毕业2年内可无需社保直接落户。
满足以上2点可直接落户杭州,博士可享受“先落户,后就业”政策。
七、职称人才
1、中级职称45周岁以下,副高级职称50周岁以下,正高级职称55周岁以下。
2、杭州1个月社保。
3、在杭州落实工作单位,并签订1年以上劳动合同。
满足以上3点,即可落户杭州。
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