广州高温天气停止工作有工资吗

更新：2024-05-28 15:17:53

最高气温超39℃应停止室外露天作业

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全:

☆日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

☆日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39°C)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作:

☆日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37°C)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

不得安排怀孕支职工队事高温作

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

因高温天气停止作业不得扣减工资

用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

注意：高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资

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