福州人才住房2型保障对象有哪些

福州人才住房2型保障对象有哪些?

2型保障对象：福建省高层次B、C类人才，福州市第一层次人才(D类)。

政策解释：

“福建省高层次B、C类人才”是指根据《福建省高层次人才认定和支持办法》，经福州市申报、确认入选福建省高层次特级、A、B、C类人才的人员。

福州市第一层次人才(D类)认证应满足下列条件之一：

1.省优秀人才“百人计划”(省技能大师、省优秀农村实用人才、省优秀社会工作专业人才、在闽台湾优秀人才);省首席高级技师、省金牌导游、省工程勘察设计大师、省工艺美术大师、省级非物质文化遗产代表性传承人;代表中国参加世界技能大赛选手及第一指导老师。

2.“闽都英才”入选者。

3.派驻到国家区域医疗中心建设医院，且在输出医院聘任主任医师并担任临床科室行政副主任及以上职务满3 年，在榕工作满 3 年以上。

4.省级中小学名校长、省级中小学教学名师、省级职业院校教学名师、省级高校新世纪优秀人才计划入选者、市教育专家;技工院校省级专业带头人。

5.国家认定企业技术中心副主任(分管科研工作);省部级重点实验室副主任(分管科研工作)、学术委员会副主任;省部级工程实验室主任、学术委员会主任;省部级工程研究中心主任、省级企业技术中心主任;省级(企业)工程技术研究中心主任。6.全国优秀企业家。

7.在我市重点产业领域工作，曾担任中国500 强企业总部高管或相当技术职务 1 年以上，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资 6 倍以上。

8.获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)或精算师资格证书，且在经国家金融监管部门批准、在福州注册的持牌金融机构总部担任中层正职，从事相应专业工作 5 年以上者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资 6 倍以上。

9.相关科技创新奖项获得者：国家科学技术奖二等奖获得者;中国专利银奖以上获得者;省级专利金奖获得者;省级科学技术奖一等奖(第 2 完成人、第 3 完成人)、二等奖(第1 完成人、第2 完成人);福建省杰出青年获得者。

10.福州市“榕创之星”获得者。

11.验收通过的省科技重大专项计划项目的技术负责人。

12.近 5 年内以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准)发表论文 3 篇，同时须具有副高以上职称或博士学位。

13.全国优秀中医人才、青年岐黄学者;全国中医药创新骨干人才;全国中药特色技术传承人才;全国中医药领军人才。

14.具有 20 年及以上公共卫生工作经验，曾担任市属以外三甲医院正高级专业技术职务或曾担任其他市级及以上疾控单位正高级专业技术职务的新引进人才。

15.经综合认定，在福州落地的赛事相应奖项获得者(主要负责人)，创新创业水平突出，且年薪达到上一年度城镇单位在岗职工平均工资 4 倍以上。

16.近 5 年内符合以下条件的台湾人才：台湾地区六大同业公会、六大研究院、四大科技园区、十大高校等机构具有相当于大陆高级以上职称(获评时间不少于1 年)的科研人员;担任世界500 强企业中层副职或控股二级公司部门负责人或其它相应技术职务 3 年以上;担任台湾百大企业中层副职以上经营管理职务3年以上;担任台湾在台上市公司中层副职以上经营管理职务3年以上;担任新竹科学工业园、台南科学工业园、台中科技园等台湾著名科技园区管理服务机构中层副职3 年以上。

17.认领我市“揭榜挂帅”技术需求榜单项目，推动项目产值或利润同比增长 50%及以上、或发榜企业缴纳所得税同比提升30%及以上，且项目研发资金在 5000 万元及以上的主要负责人1名。

18.世界大学排名前 200 名学校的博士或博士后，在我市重点产业和教育、卫生等重点社会事业领域工作，其中企业人才年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4 倍以上，事业单位人才年薪须达到 2.5 倍以上。

19.省、市引进生，科级行政挂职博士。

20.经认定单位研究并报市人才工作联席会审定，相当于上述层次的其他人才。